金(jīn)亞培訓
2020年(nián)鄞州區(qū)第一(yī)季度職業(yè)技(jì)能(néng)培訓>©、技(jì)能(néng)提升補貼名單公示（部分(fēn)）
2020年(nián)鄞州區(qū)第一£&₽¶(yī)季度職業(yè)技(jì)能(néng)培訓、技(jì)能(néng)提升補貼名單公示（部¥™分(fēn)）
甯波市(shì)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼目錄
各區(qū)縣（市(shì)）人(rén)力社保局、财政局，“四區(qū)一(yΩī)島”管委會(huì)人(rén) 力社保、财≤↔政部門(mén)，各有(yǒu)關單位： 為(wèi)進一(yī)步規範職業φφ✘∑(yè)培訓，推動技(jì)能(néng)人(rén)才隊βλ✔<伍建設，根據《甯 波市(shì)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼管理(&§&lǐ)辦法》（甬人(rén)社發〔2017〕48号）、 《關于公布20 ↔γ✘19年(nián)度甯波市(shì)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼目錄（标準）的(←₹de) 通(tōng)吿》（南(nán)人(rén)社發〔2019〕48号）、《甯波市>ε↔φ(shì)職業(yè)技(jì)能(néng)提升行(xín §≈÷g)動 方案（ 2019-2021 ）））（甬政發〔2019〕78号）等♠≈σ文(wén)件(jiàn)精神。綜合我市(shì)産業(yè)發展方向、企業(yè)培∞ 訓需求，現(xiàn)對(duì)甯波市ε→♦(shì)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼目錄（标準）進行(xíng)調整。同時(✘→shí)，為(wèi)進一(yī)步提高(gāo)職業(≤δyè)技(jì)能(néng)培訓補貼工(gōng)作(zuò)質量，現(xià •n)将其他(tā)有(yǒu)關事(shì)項通(tōng)告π&≤>如(rú)下(xià)：
關于電(diàn)梯初、中、高(gāo)級工(gōn§↔g)培訓通(tōng)知(zhī)
根據甯波市(shì)人(rén)社局甬人(rén☆$♦)社發〔2018〕90号文(wén)件(j¥π¶iàn)精神，凡甯波大(dà)市(shì)範圍內(nè•₹® i)符合條件(jiàn)的(de)參保人(rén)員(yuán)，持電(diàn)梯上(s∏₹•₹hàng)崗證者可(kě)以申報(bào)電(diàn)梯等級證（ β初、中、高(gāo)級）培訓補貼，具體(tǐ)補貼金(jīn)額以&lα♦t;甯波市(shì)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼目錄及補貼标準> >♣σ;。
關于電(diàn)焊初、中、高(gāo)級工(gōng)培訓通(tōng)知>↑(zhī)
根據甯波市(shì)人(rén)社局甬人(rén)社發〔2018〕90号文(wβ≤≥₩én)件(jiàn)精神，凡甯波大(dà)市(shì)✘δ範圍內(nèi)符合條件(jiàn)的(de)'≥✘參保人(rén)員(yuán)，持電(dià•≤n)焊上(shàng)崗證者可(kě)以申報(bào)電(diàn)焊等級證（初、中、高(gā¥¶£÷o)級）培訓補貼，具體(tǐ)補貼金(jīn)額以<甯波市(shì)職業(yè)䶀技(jì)能(néng)培訓補貼目錄及補貼标準>。
關于電(diàn)梯初、中、高(gāo)級工(gōng)培訓通(tōng)知(zhī)
根據甯波市(shì)人(rén)社局甬人(rén)社發〔2018〕90号文(wén)件β$(jiàn)精神，凡甯波大(dà)市(shì)範圍內(nèi)符合條件(jiàn)的↔€(de)參保人(rén)員(yuán)，持電(diàn)✘γ↑梯上(shàng)崗證者可(kě)以申報(bào)電(diàn)梯等級證（初、中、♠÷ α高(gāo)級）培訓補貼，具體(tǐ)補貼金(jīn)額以<甯波市(shì)職業(yè)£¶☆技(jì)能(néng)培訓補貼目錄及補貼标準>。
浙江大(dà)學生(shēng)創業(yè)政策
開(kāi)通(tōng)工(gōng)商注冊綠(lǜ)色通(t↔≠ōng)道(dào)。在市(shì)工(gōng)商局和(hé)δ£π±各城(chéng)區(qū)工(gōng)商分(fēn)局↑'注冊大(dà)廳設立大(dà)學生(shēng)創業(yè•"π)注冊登記專用(yòng)窗(chuān₩€g)口，提供一(yī)站(zhàn)式服務;在各工(gōng)商所辦事(shì)窗(chuāng)♣₽λ∞口安排專人(rén)負責大(dà)學生(shēng)創業(yè>™)注冊登記事(shì)項。
關于印發《甯波市(shì)創業(yè)孵化(huà)$✘♥∑示範基地(dì)管理(lǐ)辦法》
關于印發《甯波市(shì)創業(yè)孵化×$>(huà)示範基地(dì)管理(lǐ)辦法》《甯波市(shì)大(dà)學生(s₩€≤≤hēng)就(jiù)業(yè)創業(yè↕∏÷€)服務指導站(zhàn)管理(lǐ)辦法》《甯波市(shì)大(dà)學生(shēng)就(ji₽™§ù)業(yè)實踐基地(dì)管理(lǐ)π辦法》的(de)通(tōng)知(zhī)各區(qū)縣（市(★>↓ shì)）人(rén)力社保局，“四區(qū)一(yī)×↔島”管委會(huì)人(rén)力社保部門(mΩ↓✘βén)，各有(yǒu)關高(gāo)校(xiào)，各有(yǒu)關單位：
浙江省主要(yào)就(jiù)業(yè)創業(yè)政策清單
企業(yè)招用(yòng)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yΩ∑uán)、簽訂勞動合同并繳納社會(huìγ★↑)保險費(fèi)的(de)，在相(xiàng)應期 ±限內(nèi)給予基本養老(lǎo)、基本醫(yī)療和(hé±÷Ωλ)失業(yè)保險補貼。社會(huì)保險補貼期限最長(cháng)不(bù)超過§λ 3年(nián)，距法定退休年(nián)齡不(bùδ ∑≥)足5年(nián)的(de)人(rén)員(yuán)可(kě)延長(cháng)至退休。小(xβ§iǎo)微(wēi)企業(yè)新招用(yòng)畢業(yè)2年(nián)以內(nèi)>★≤高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，簽訂1§×<年(nián)以上(shàng)勞動合同并依法繳納社會(huì)保險費 (fèi)的(de)，按企業(yè)為(wèi)<σ其實際繳納部分(fēn)給予社保補貼，期限1年(nián)。
國(guó)家(jiā)職業(yè)資格證書(shū)好(hǎo)處和(hé)ε用(yòng)處
國(guó)家(jiā)職業(yè)資格證書(shū)是(shì)一(yī)個(gè)人(rén λ©±)工(gōng)作(zuò)能(néng)力的(de)證明(míng)，也(yě)是(shì)一$§(yī)個(gè)人(rén)業(yè) β≤務水(shuǐ)平的(de)象征。漲工(gōng)資、權威認證、國(₹guó)外(wài)工(gōng)作(zuò)簽證、換國(guó)外(wài)執照(×ε'zhào)、退休補貼、技(jì)能(néng)補貼、晉級評職稱、部分(fēn)城(ché ®≥βng)市(shì)落戶等機(jī)會(huì)來(lái)了( £≥le)！