&nb∏§§σsp; 到(dào)2016年(nián)年(nián)底，一(yī)級資質及$§λ以上(shàng)的(de)建築施工(gōng∞λ)企業(yè)實現(xiàn)自(zì)有(yǒu)工(gōng)人(rén)全員(yu♥‍án)培訓、持證上(shàng)崗；到(dào)2020年(nián)，實現(xiàn)全​≠λ行(xíng)業(yè)建築工(gōng)人(rén)全員(yuán)培訓、☆↓₹持證上(shàng)崗；到(dào)20₹∑&25年(nián)，基本形成以中級技(jì)工(gōng)為(wèi)主體(tǐ)，≥₩"高(gāo)級技(jì)工(gōng)為(wèi)骨幹，技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(&☆♠jì)師(shī)為(wèi)龍頭，老(lǎo)、中、青比例合理↓™φ(lǐ)，職業(yè)化(huà)程度較高(gāo)的γ≤•(de)産業(yè)工(gōng)人(rén)隊伍。住房(fáng)城(c λ≤≈héng)鄉(xiāng)建設部日(rì)前就(jiù)加強建築工(gōng)人(rén)職 $業(yè)培訓工(gōng)作(zuò)發布指導意見(jiàn)，提出上(shàng∞•π)述目标，明(míng)确了(le)指導思想、基本原則和(hé→★)重點任務。

 根據指導意見(jiàn)，建築工(g€≥£ōng)人(rén)職業(yè)培訓要(yào)實行(xíng)分(fēn)級分(fēn)類培訓ππ™¥。對(duì)從(cóng)事(shì)技(jì)術(shù)工(gōng)種的₹±♥ (de)工(gōng)人(rén)，應按照(zhào)住房(fáng)城(chéng∞©≥ε)鄉(xiāng)建設部頒布的(de)職業(yè)技(jì)能(néng)标&®準相(xiàng)應等級要(yào)求，組織開(kāi)展安全生(÷♣shēng)産教育培訓、理(lǐ)論知(z ✔♥₽hī)識培訓和(hé)操作(zuò)技(jì)能(néng)培訓；對(duì)施∑≤©工(gōng)現(xiàn)場(chǎng)的(de♣')普工(gōng)，應組織開(kāi)展安全生(shēng)産教育培訓δφ。建築工(gōng)人(rén)經培訓合格後方可(γ£ kě)上(shàng)崗，并由施工(gōng)企業(yè)或培訓機(jī)構核發培訓合β€£φ格證書(shū)。對(duì)從(cóng)事(shì)建築施工(gō€¶$ng)特種作(zuò)業(yè)的(de)人(rén)員(yuán)，應當經專門(mén)≤×∞培訓考核合格後取得(de)住房(fáng)城(chéng)鄉(xiān$>g)建設主管部門(mén)頒發的(de)《建築施工(gōng)特種作(zuò)業(yè)人(rén↔↔)員(yuán)操作(zuò)資格證書(shū♣β≠)》。建築施工(gōng)企業(yè)應有(yǒu)計($×&jì)劃地(dì)對(duì)項目班組長(chα€áng)進行(xíng)重點培訓，提升項目♦→✔♠班組長(cháng)的(de)技(jì)能(néng)水(shuǐ)平和(hé✔↓)綜合管理(lǐ)能(néng)力。

 建築工(gōng)人(rén)職業 ₽€(yè)培訓要(yào)發揮企業(yè)的(de)主¶" 體(tǐ)作(zuò)用(yòng)，引導建築施工(gōng)企業(yè)積極參與職業(yèσ♦"δ)培訓，探索建立企業(yè)自(zì)主↓₩‌培訓考核機(jī)制(zhì)，增強企業(yè)提升職工(gōng)技(jì)能(néng​∏)水(shuǐ)平和(hé)綜合素質的(d÷γ<e)積極性、主動性。同時(shí)，要(yào)建立激勵約束機(jī)制(zhì)。各地(dì‌₽ )區(qū)要(yào)結合本地(dì)實際情況，将持證上(shàng)崗制✘™(zhì)度與企業(yè)資質管理(lǐ)、招标投标、質量和(hé)安全監督、施工(g♦↓™ ōng)現(xiàn)場(chǎng)檢查、企業(yè)信譽等級、工(gōng)程評優等行→π(xíng)業(yè)管理(lǐ)規定和(hé)要σ  (yào)求結合起來(lái)，形成合力，推動建築工(gōng)人(rén)培訓和(hé)取得(d≠♥φe)證書(shū)。

 指導意見(jiàn)明(míng)确，鼓勵施工(gōng)企業(yè₽>‌​)探索工(gōng)人(rén)技(jì)能(néng)分(fēn)級管理λ×∏(lǐ)機(jī)制(zhì)和(hé)辦法，✔γ建立建築工(gōng)人(rén)職業(yè)培訓考核等級"'與基本工(gōng)資挂鈎制(zhì)度，建立高(gāo)技(jì)能(néng)人ε↓∞₹(rén)才技(jì)能(néng)職務津貼>₽λ和(hé)特殊崗位津貼制(zhì)度。鼓勵施工("φgōng)企業(yè)搭建高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才成長(cháng)平∑←σ☆台，通(tōng)過設立相(xiàng)關職業(yè)σ£←≥（工(gōng)種）的(de)專業(yè)委員(yuán)會(huì)，≤↕ 讓更多(duō)的(de)高(gāo)技(jì)能(néng)人©₽'$(rén)才參與新項目的(de)研發、技(jì)術(shù)革新和(hé)改造、疑難技(j Ω∞ì)術(shù)攻關等，推動高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才向知(zhī)識型、‌₹研究型、創新型轉變，進而帶動行(xíng)♠>γ業(yè)技(jì)能(néng)水(shuǐ)平提升。鼓勵開(kāi)展§≈建築業(yè)職業(yè)技(jì)能(né‌♣φ≥ng)競賽活動，為(wèi)建築工(gōngγ∑β)人(rén)提供展示技(jì)能(néng)、交流技(j±✔₹βì)藝的(de)平台，促進職業(yè)技(jì)能(néng)水(shuǐ)平的(de)提升。要'αλ(yào)保障建築工(gōng)人(rén)職業(yè)培訓經費(fèi)。建築施工(g ÷ōng)企業(yè)要(yào)依法切實履行(÷♣→xíng)職工(gōng)教育培訓和(hé)足額提∏$™<取教育培訓經費(fèi)的(de)責任，确保建築工(gōng)人(rén)培訓經費(fèi)足↔λ& 額合理(lǐ)使用(yòng)。對(duì)不(bù)按規定提取和'©♦(hé)使用(yòng)教育培訓經費(fèi<↓→")并拒不(bù)改正的(de)企業(yè)，住房(fáng)城(chéng)鄉(xiān™ g)建設主管部門(mén)要(yào)提出批評、責令整改。 要(yào)健全建築工₽↔"(gōng)人(rén)職業(yè)培訓監督管理(lǐ)機(jī)制(zhì)。

各級住房(fáng)城(chéng)鄉(xiāng)建設主管部門(mén)要(yào)∞₹®認真履行(xíng)監管職責，對(duì)培訓考核全過程實行(xíng)動态監管，π™♠建立工(gōng)作(zuò)信息公開(kāi)的(de∞₹≠¶)制(zhì)度和(hé)機(jī)制(zhì)，逐步完善建築€π施工(gōng)企業(yè)信用(yòng)體(tǐ)系，督促建築施工(gōng)企業(yè)∑↕λ<等相(xiàng)關單位做(zuò)好(•×​®hǎo)工(gōng)作(zuò)。要(yào)重點加強對(duì)建築施工(gōng)企業(y≈>≤è)培訓主體(tǐ)責任落實情況的(de)監督，凡不(bù)承擔培訓主體(tǐ)責¥$ ≤任、持證上(shàng)崗情況未達到(dào)相(xiàng)應要(yào)求的™δδγ(de)企業(yè)，應依法對(duì)其進行(xíng)處罰和(hé)處‍¥​Ω理(lǐ)。要(yào)加強對(duì)職業(yè)培訓機(jī)構的(de)監管，充分(fēn)Ω∏©β發揮社會(huì)監督作(zuò)用(yòng)，建立舉報(bào)和(↕↕•hé)責任追究制(zhì)度，對(duì)工(gōng)作(zuò)不(bù)力、✔×弄虛作(zuò)假等違法違紀行(xíng)為(wèi)，要(yào)及時(s ♥≠hí)予以通(tōng)報(bào)批評、制(zhì)止和(hé)糾正，嚴肅追究責★☆↔任。要(yào)創新監督檢查方式，對(duì)施工(gō"←ng)現(xiàn)場(chǎng)建築工(gōng)人(rén)ε↕←≤持證情況實施有(yǒu)效監督。要(yào™λ→)建立健全培訓機(jī)構動态管理(lǐ)的(de)認定退出機(jī)制(zhì)，開φ♥←(kāi)展培訓考核工(gōng)作(zuò)的(de)質量評✔‌♠估。

 此外(wài)，還(λ§≥hái)要(yào)加強建築工(gōng)人★σ×≠(rén)職業(yè)培訓信息化(huàα₽)管理(lǐ)。各地(dì)住房(fán¥₹♥g)城(chéng)鄉(xiāng)建設主管部門(mén)要(yào)£α®督促施工(gōng)企業(yè)嚴格落實實名制(zhì)管理(lǐ)，在施工$‍→₹(gōng)現(xiàn)場(chǎng)配備專職的(de)勞務員(yuán)，負責登™♠₩記建築工(gōng)人(rén)的(de)基本信息、培訓技(jì)能(néng)、誠信狀況、工♦♦β(gōng)資結算(suàn)等情況。逐步建立統一(¶‌∑←yī)的(de)建築工(gōng)人(rén)培訓信息管£¶理(lǐ)系統，規範建築工(gōng)人(rén)職業(yè)培訓與考♥λ∏&核管理(lǐ)，掌握建築工(gōng)人(r★§én)的(de)結構比例及流動情況，引導和(hé)推進全員(yuán)持證上 'α(shàng)崗，提高(gāo)信息化(huà)管理(lǐ)水ε&(shuǐ)平。