當前位置 :首頁 > 政策法規 >
拿(ná)到(dào)手軟！在浙江就(jiù±×∑)業(yè)創業(yè)可(kě)享這(zhè)麽多(duō)福利，你(nǐ)§
作(zuò)者: admin 時(shí)間(jiān): 2019-07-27 16:37 點擊: 次
就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)主要(yào)€÷補給哪些(xiē)人(rén)？補助在哪些(xiē)方面÷→？補助金(jīn)額是(shì)多(duβ↔ 'ō)少(shǎo)？近(jìn)日(rì)，省财政 ∑★廳和(hé)省人(rén)力社保廳印發《浙江省就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)管理(↑±lǐ)辦法》（以下(xià)簡稱《辦法》≈♠），對(duì)就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)的(de)支出範圍等作(zu πò)了(le)詳細規定，趕緊來(lái)瞧瞧你(nǐ)能(néng)獲得(de)€✘'÷哪些(xiē)補助～
就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)是(shì)由縣級以上(shàng)人(rén)民(δ×γmín)政府設立，由财政部門(mén)會(huì)同人(rén)力資源和(h∑✔↓é)社會(huì)保障部門(mén)管理(lǐ)，通(tōng)過一(yī)般公共預算(suàn)↔®€↑安排用(yòng)于加強基本公共就(jiù)業(yè)服務以促進就(jiù)業(yèוβ≥)創業(yè)的(de)專項資金(jīn)。
資金(jīn)支出範圍
就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)分(fēn)為(wèi)對(duì)個(gΩ≥'è)人(rén)和(hé)單位的(de)補貼、公共就(jiù)業(yè)服務能(néng)力¶®♦建設補助兩類。
對(duì)個(gè)人(rén)和(hΩα₹γé)單位的(de)補貼資金(jīn)主要(yào)用(yòng)于職業(yè)培訓補貼、職業(y©↔è)技(jì)能(néng)鑒定補貼、社會(huì)保險補貼、α¥£崗位補貼、就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)補貼、求職創業(y→•₩è)補貼、創業(yè)補貼等支出；
公共就(jiù)業(yè)服務能(néng)力建設補助資金(j εσīn)主要(yào)用(yòng)于就(jiù)業(yè)創業(yè"σ)服務補貼和(hé)高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才培養補助等支¶δ出。
已享受财政或失業(yè)保險基金(jīn)同類（±λ類似）項目資金(jīn)補貼的(de)，不(bù)得(de)重複享受↕₽♦¶就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)補貼。
職業(yè)培訓補貼
就(jiù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼
對(duì)法定勞動年(nián)齡內(nèi)有(yǒu)就(jiù)πσ∑業(yè)要(yào)求和(hé)培訓願望且履行(xíng)就(j ≠←iù)業(yè)失業(yè)登記義務的(de)城(chéng)鄉(xiāng)勞動者到(dào>>Ω)定點培訓機(jī)構參加就(jiù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓并≥>→α取得(de)國(guó)家(jiā)職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技(Ω₩★jì)能(néng)等級證書(shū)、專項職業(yè)能(néng)力證書(shū)） →↑的(de)，給予就(jiù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼。
崗位技(jì)能(néng)培訓補貼
對(duì)簽訂1年(nián)以上(shàng)期限勞動合同★Ω的(de)企業(yè)新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)，于簽訂 αβ÷勞動合同之日(rì)起1年(nián)內(nèi)參加由企業(yè)依×γσ托所屬培訓機(jī)構或定點培訓機(jī)構開(kāi)展的(de)崗位技(jì)能→§(néng)培訓，并取得(de)職業(yè)φ♦♣資格證書(shū)的(de)，給予崗位技(jì)能(néng)培←λ♣訓補貼。
崗位技(jì)能(néng)培訓補貼标準按當地(dì)确定的(de)培訓補貼标準或企業(yè)↓$實際發生(shēng)的(de)合理(lǐ)培訓成本的(de)一(yī)定δ<♠比例确定，具體(tǐ)由各級人(rén)力社保部門&>©(mén)商财政部門(mén)确定。對(duì)小(xiǎo÷©)微(wēi)企業(yè)新招用(yòng)畢業(yè)2年(nián)以內(nèi)的(d®&≈e)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)并自(zì)招用(yò←ng)起6個(gè)月(yuè)內(nèi)開(kāi)展崗前技(jì)能(néng)培訓的(d♠÷e)，補貼标準可(kě)上(shàng)浮20%。
創業(yè)培訓補貼
對(duì)法定勞動年(nián)齡內(nèi)有(yǒu)創業↕™(yè)要(yào)求和(hé)培訓願望的(de♦©)城(chéng)鄉(xiāng)勞動者和(hé)在校(xiào)大(dà)學生β∏λ✘(shēng)參加創業(yè)培訓并取得(de)創業(yè)培訓合格證書(s ≤✘hū)的(de)，給予創業(yè)培訓補貼。
項目制(zhì)培訓補貼
各級人(rén)力社保、财政部門(mén)可(kě)通(tōng)過項目制(zhì)方式，向政♣¶♦府認定的(de)培訓機(jī)構整建制(zhì)購(gòu)買就(jiù)業(yè)創業&☆✘(yè)培訓項目，為(wèi)化(huà)解過剩産能(→™₹néng)企業(yè)失業(yè)人(rén)員(yuán↑≈<€)、建檔立卡貧困勞動力免費(fèi)提供就(jiù)業(yè)創業(yè∑π₩¥)培訓。
對(duì)承擔項目制(zhì)培訓任務的(de)培訓機(jī)構，給予項目制(∑€≈zhì)培訓補貼。
勞動預備制(zhì)培訓補貼
對(duì)為(wèi)城(chéng)鄉(xiāng)未繼續升學的(de)應屆初高(gāo♣•)中畢業(yè)生(shēng)參加就(jiù)業(yè)技(jì)<σ€ 能(néng)培訓或創業(yè)培訓墊付勞動預備制(zh♦✔∑ì)培訓費(fèi)的(de)培訓機(jī)構，給予勞®↓ ♥動預備制(zhì)培訓補貼。其中農(nóng)村(cūn)學員(yuán)和✘÷(hé)城(chéng)市(shì)低(dī)保家(jiā)庭學員(y €uán)參加勞動預備制(zhì)培訓的(de)，同時(shí)給予生(shēng)活費(fèi)補™β貼。
企業(yè)新型學徒制(zhì)培訓補貼
對(duì)以“招工(gōng)即招生(shēng)、入企即入校(xi$∞↓≤ào)、企校(xiào)雙師(shī)聯合培養&←™rdquo;為(wèi)主要(yào)內(nèi)容，采取“企校(xiào)雙制✔¶(zhì)、工(gōng)學一(yī)體(tǐ)&rdqu φo;的(de)培養模式培養技(jì)能(néng¥♥'β)人(rén)才的(de)企業(yè)，給予企業(yè)新型學徒制(zhì)培訓補貼。
上(shàng)述各類職業(yè)培訓補貼每人(rén)每年≈€♣§(nián)可(kě)享受不(bù)超過3次，但(dàn)同一(yī)職業(yè)同≈λ一(yī)等級不(bù)可(kě)重複享受。
職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定補貼
對(duì)通(tōng)過初次職業(yè)技(jì)能(néng)γσ鑒定并取得(de)職業(yè)資格證書(shū)的(de)城(δ∏×chéng)鄉(xiāng)勞動者，給予職業(yè)技(jì)&β能(néng)鑒定補貼。職業(yè)技(∞☆jì)能(néng)鑒定補貼标準由各級人←∏∏ (rén)力社保、财政部門(mén)根據不(bù)同職業(yè)（工(gōng)★↑♦種）的(de)技(jì)能(néng)鑒定收費₹₹γ→(fèi)标準制(zhì)定。
社會(huì)保險補貼
就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)社會(huì)♦₩$§保險補貼
對(duì)用(yòng)人(rén≈←♠φ)單位招用(yòng)就(jiù)業(yè)困難人≠♥♥(rén)員(yuán)并按規定簽訂勞動合同δ>•÷和(hé)繳納社會(huì)保險費(fèi)的(de)、公益性崗位安置就(jiù)業(yè)困難×↕<↑人(rén)員(yuán)并按規定繳納社會(huì)保險£÷費(fèi)的(de)、就(jiù)業(yè)<₽困難人(rén)員(yuán)實現(xiàn)靈活就(j' ✔iù)業(yè)并按規定繳納社會(huì)保險費↕§(fèi)的(de)，給予就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)社會(huì)保✘₽ε險補貼。
用(yòng)人(rén)單位招用(yòng)和(hé)公益性崗位安置就(j₩βiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)社會(huì)保險補貼标∞ασ準為(wèi)其為(wèi)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)實際繳納的(de) ≈基本養老(lǎo)保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和(h'₩×é)失業(yè)保險費(fèi)（以下(xià)簡稱“社會(↑✘≤¶huì)保險三費(fèi)”→）之和(hé)；就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)靈™ ≈活就(jiù)業(yè)社會(huì)保險補貼标準為(wèi)不(bù)超₩β過其實際繳費(fèi)的(de)2/3。
就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)社會(huì)保險補貼期限，除對(duì)δ ↕距法定退休年(nián)齡不(bù)足5年(nián)的(de)人(rén)員(yuán)可(®δΩ♠kě)延長(cháng)至退休外(wài)，其餘人(rén)員('✘π∞yuán)最長(cháng)不(bù)超過3年(ni£¶♠•án)（以初次核定其享受社會(huì)保險補貼時(shí)年(ni♥β☆★án)齡為(wèi)準）。
高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)社會(♣∑huì)保險補貼
對(duì)小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)新招用(yòng)畢業(yè)2年(n≠©ián)以內(nèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)Ω↔生(shēng)、與其簽訂1年(nián)以上(shàng)勞動¥±↕Ω合同并為(wèi)其繳納社會(huì)保險費(fèi)的(de)，和(hé)畢業(yè)2∏™σ年(nián)以內(nèi)的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēπ₩βng)實現(xiàn)靈活就(jiù)業(yè)、在 ε≠π公共就(jiù)業(yè)人(rén)才服務機(jī)構辦理(lǐ)®&實名登記并依法繳納社會(huì)保險費(fèi)的δ←(de)，給予高(gāo)校(xiào)'≤畢業(yè)生(shēng)社會(huì)→保險補貼。
小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)✔∞新招用(yòng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)社會(huì)保¶$σ✘險補貼标準為(wèi)其為(wèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shē≠♣©•ng)實際繳納的(de)社會(huì)保險三費(fèi)之和(hé)，補貼>$期限不(bù)超過1年(nián)；高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s∏γ♦®hēng)靈活就(jiù)業(yè)社會(huì)保險補貼标準為(wèi)不(bù)超過"δ ©其實際繳費(fèi)的(de)2/3，補貼期限不(bù)超過3年(nián)。
員(yuán)工(gōng)制(zhì)家(jiā)政服務企業(yè)社會(→→huì)保險補貼
對(duì)符合條件(jiàn)的(de)員(yuán)工(gōng)制(♣α£zhì)家(jiā)政服務企業(yè)與家(jiā)政服務員(α≥yuán)簽訂勞動合同并在合同期限內(nè¥×♠∏i)的(de)，給予員(yuán)工(gōng)制(zhì)家(jiā)政服務企業(yè)社會(h₹∑™uì)保險補貼。
員(yuán)工(gōng)制(zhì)家(jiā)政服務企業(yè)社會(h×'↓uì)保險補貼标準為(wèi)企業(yè)為(wèi)家(jiā)政服務員(y✔σ÷∞uán)實際繳納的(de)社會(huì)保險三費(fèi)之÷£♥和(hé)的(de)50%，補貼期限不(bù)超過3年(nγián)。
一(yī)次性創業(yè)社會(huì)保險補貼
對(duì)在校(xiào)大(dà)學生(shēng)和(hé)畢業(yè)≈♣5年(nián)以內(nèi)高(gāo)"≈α☆校(xiào)畢業(yè)生(shēng)、登記失業(yè)半年(nián)以±γ上(shàng)人(rén)員(yuán)、就(jiù)業(↓ ≤λyè)困難人(rén)員(yuán)、自(zì™←←)主擇業(yè)軍轉幹部和(hé)自(zì)₹™主就(jiù)業(yè)退役士兵(bīng)、持∞奧證殘疾人(rén)（以下(xià)統稱重點人(rén)群）創辦個(gè)體(tǐ)工(gōng)商"₽"↑戶（含經認定的(de)網絡創業(yè)，民(mín)辦非企業(yè)單位等，下Ω≥<×(xià)同）或企業(yè)，自(zì)工(gōng)商登記注♠∞ 冊之日(rì)起正常經營并依法繳納社會(huì)保險費(fèi)1年(nián)以上(shàn♠₹g)的(de)，給予一(yī)次性創業(yè)社會(huì)↕↕®保險補貼。一(yī)次性創業(yè)社會(huì)保險補貼标準不≈ε✘≤(bù)超過5000元。從(cóng)事(shì)農(nóngδσ)村(cūn)電(diàn)子(zǐ)商務創業(β≈yè)的(de)，補貼标準可(kě)上(shàng)浮20%。
崗位補貼
公益性崗位補貼
對(duì)在公益性崗位安排就(jiù☆♦)業(yè)困難人(rén)員(yuán)、就(jiù)業(yè)困難或困難家(ji∏≤ā)庭高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(₩ε↑yè)的(de)單位，給予公益性崗位補貼。
公益性崗位補貼标準參照(zhào)當地(dì)最低(dī)♠ Ω工(gōng)資标準，補貼期限除對(duì)≈" 距法定退休年(nián)齡不(bù)足5年(nián)的(de)人(rén)員(yu₩©án)可(kě)延長(cháng)至退休外(wài) "→₹，其餘人(rén)員(yuán)最長(cháng)不(bù)超過3年(nián™↔←☆)（以初次核定其享受公益性崗位補貼時(shí)年(ni★♦án)齡為(wèi)準）。
高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shλ₹εēng)就(jiù)業(yè)崗位補貼
對(duì)畢業(yè)2年(nián)以內(nèi)的(de)高(gāo)校(xià↓₽o)畢業(yè)生(shēng)到(dào)中小(xiǎo)微(wēi)λ♦© 企業(yè)就(jiù)業(yè)，簽訂1年(nián)以上(s☆¶βhàng)勞動合同、依法繳納社會(huìγ♥σ∞)保險費(fèi)且工(gōng)資低(dī)于當地(σ£←dì)上(shàng)年(nián)度全社↑↔→α會(huì)在崗職工(gōng)平均工(gōng)資的(de)，在₹>♣勞動合同期限內(nèi)可(kě)給予高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(j✔€iù)業(yè)崗位補貼。
高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)φ✘♦σ業(yè)崗位補貼标準由各地(dì)人(rén)力社保部門(mén)會(huì)×>同财政部門(mén)确定，補貼期限不(bù)超過3年(nián)γ←↑φ。
就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)補貼
見(jiàn)習(xí)基本生(shēng)活補貼
對(duì)見(jiàn)習(xí)₽∏β基地(dì)吸納離(lí)校(xiào)2年(nián)內(nèi)未就(jiù)業(yè)高(λ↕"gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s©≠✔hēng)和(hé)16-24歲登記失業(yè)青年(nián)參加就(jiù)業(♥≠←yè)見(jiàn)習(xí)，并給予見(jiàn)習∞ (xí)人(rén)員(yuán)不(bù)低(dī)于當地(dì)最低≠↓(dī)工(gōng)資标準的(de)生(shēng)活補助的(de)，給予見(jià™♠§n)習(xí)基本生(shēng)活補貼。
見(jiàn)習(xí)基本生(shēng)活補貼标準不©§(bù)低(dī)于當地(dì)最低(dī)工÷><<(gōng)資标準的(de)60%，補貼期限最長(cháng)不$÷✔(bù)超過12個(gè)月(yuè)。
對(duì)被評為(wèi)省級見(jiàn)習(xí)示範基地(dì)或見(jiàn)習(x∑¥∑☆í)人(rén)員(yuán)見(jiàn)習(xí)期滿留用(yòng)率達到(dào<₽)50%以上(shàng)的(de)單位，可(kě)适當提高(gāo&♠')補貼标準。
綜合商業(yè)保險
對(duì)見(jiàn)習(xí)基地(d↓≤Ωì)為(wèi)見(jiàn)習(xí)人(rén)員(yuán)購(g "òu)買綜合商業(yè)保險的(de)，給予綜合商業(yè)保險補貼。¶♦<λ由政府統一(yī)購(gòu)買綜合商業(yè)保險的(de)，不(bù)再給付綜合商業(yè₹λ)保險補貼。
見(jiàn)習(xí)期養老(lǎo)保險費(fèi)補貼
對(duì)見(jiàn)習(xí)基地(dì)招（聘）用(yòn™α×←g)見(jiàn)習(xí)人(rén)員©¥★(yuán)并繳納見(jiàn)習(xí)期養老(lǎo) ×保險費(fèi)（個(gè)人(rén)繳費(fèi)部分(fēn)除外(wài)，下(xià)同 ₹Ω）的(de)，給予見(jiàn)習(xí)期養老(lǎo)保險±×'©費(fèi)補貼。見(jiàn)習(xí)期養老(lǎo)保險費(fèi)補貼标準為(wαα≥γèi)見(jiàn)習(xí)基地(dì)₹¶®≥為(wèi)見(jiàn)習(xí)人(rén)±÷員(yuán)實際繳納的(de)見(jiàn)習(xíβ≠β♦)期養老(lǎo)保險費(fèi)。
求職創業(yè)補貼
對(duì)在畢業(yè)年(nián)度有(yǒu)就(jiù)業(∑ yè)創業(yè)意願并積極求職創業(yè)的(de)低(dī)保家♦(jiā)庭、貧困殘疾人(rén)家(jiā)庭、建檔立卡貧困家(ji★₩↑ ā)庭中的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，孤兒(ér±")、殘疾及獲得(de)國(guó)家(jiā)助學貸款的(de)高(gāo)校(xiào)↕ ≥✔畢業(yè)生(shēng)，給予求職創業(yè)補貼。求職創業(yè)補貼标準為(wèi)每人γβ←(rén)3000元。
存在身(shēn)份重疊的(de)畢業(yè)生(shēng)，隻能(néng)按一(€™±yī)種身(shēn)份申領。
創業(yè)補貼
一(yī)次性創業(yè)補貼
對(duì)初次創業(yè)的(de)重點™< ₽人(rén)群，給予一(yī)次性創業(>♣§ yè)補貼。
創業(yè)帶動就(jiù)業(yè)補貼
對(duì)重點人(rén)群創辦個(gè)體(tǐ)工(gō✘Ω<ng)商戶或企業(yè)帶動就(jiù)業(yè)并依法繳納↑≥社會(huì)保險費(fèi)1年(nián)以上(shàng)的(de)，給予創業(yè)帶"♦動就(jiù)業(yè)補貼。
創業(yè)帶動就(jiù)業(yè)補貼标準為(wèק♠i)：帶動3人(rén)就(jiù)業(yè)的(de)，給予每年(nián)2000元；帶動超↔"™φ過3人(rén)就(jiù)業(yè)的(deλ∏₩)，每增加1人(rén)再給予1000元。每♥φ ∑年(nián)總額不(bù)超過2萬元，補貼期限β≠¥不(bù)超過3年(nián)。重點人(rén)群從(cóng)事(shì)農(nóng)←¥村(cūn)電(diàn)子(zǐ)商務♣→δ創業(yè)的(de)，标準可(kě)上(shàng)浮20%。
創業(yè)孵化(huà)補貼
創業(yè)孵化(huà)基地(dì)和(hé)創業(yè)孵化(huà)企業(yè)提供創業γ π(yè)孵化(huà)服務的(de)，可(kě)按實際成效給予創業(yè)孵化(huà)補貼
就(jiù)業(yè)創業(yè)服務補貼
對(duì)人(rén)力資源市(shì)場(chǎng)信息δ↕網絡建設、基層公共就(jiù)業(yè)服務機(jī)構承擔的(de)§<÷免費(fèi)公共就(jiù)業(yè)服務，公共就(jiù)業(yè)創業(yè)服務機 ♥±÷(jī)構及其與高(gāo)校(xiào)開(kāi)展的(de)招聘活動∞×λσ和(hé)創業(yè)大(dà)賽、創業(yè)宣傳等創業(yè)服務，人¶σ↑(rén)力資源服務機(jī)構等市(shì)場(chǎng)主體(tǐ)參與的(de)政府部≠©<δ門(mén)組織的(de)省際對(duì)口勞務協作(₽←¶zuò)和(hé)省內(nèi)勞動力餘缺調劑服務、企業(yè)開(kāi) &展的(de)政府部門(mén)組織的(de)✔≤用(yòng)工(gōng)監測等，可(kě)按規定給予就(jiù)業(yè)創業(y≤★σ↔è)服務補貼。
高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén✔±←Ω)才培養補助
重點用(yòng)于高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才∞£培訓（實訓）基地(dì)建設和(hé)技(jì)能(néng)大(dà)師(shī)工(♦<gōng)作(zuò)室建設等支出。
就(jiù)業(yè)補助資金(jīnδ♠₹∏)嚴格按照(zhào)規定的(de)範圍、标準和(hé)程序使用(yòng)，各地(dì≤$)不(bù)得(de)自(zì)行(xíng)在就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)中±∑增設未經批準的(de)其他(tā)支出項目。就(jiù)₩™業(yè)補助資金(jīn)不(bù)得(de)用(yòng)♦γ≈于以下(xià)支出：
辦公用(yòng)房(fáng)建設支出。
職工(gōng)宿舍建設支出。
購(gòu)置交通(tōng)工(gōng)具支出。
發放(fàng)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)津貼補貼等支出。
“三公”經費(fèi)支出。
普惠金(jīn)融項下(xià)創業(yè)擔保貸款（原小(xiǎo)額擔保貸款，下(≠☆'xià)同）貼息、獎補及補充創業(yè)擔保貸款基金(jīn)相(xiàng)關支≥✘₹☆出。
部門(mén)預算(suàn)已安排支出。
法律法規禁止的(de)其他(tā)支出。ε♥©
銀(yín)行(xíng)手續費(fèi)、銀(yín)行(x✔δδíng)票(piào)據工(gōng)本費× ✔∑(fèi)、異地(dì)支付郵寄費(fèi)等與經辦業(yè ±π')務有(yǒu)關的(de)經費(fèi)支出，應在部門(mén)預算(suà↓•↑±n)中足額安排，不(bù)得(de)從(cóng)就(jiù)業(yè)補&'↕助資金(jīn)中支出。
個(gè)人(rén)、單位按照(zhào)本辦法申領獲得(de)的(de)補 ≠貼資金(jīn)，具體(tǐ)用(yòng)途可(kě)由申請(qǐng)人↓&π(rén)或申請(qǐng)單位确定，不(bù)受本條規定限制(z↑≈®♥hì)。
{轉}浙江發布
就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)是(shì)由縣級以上(shàng)人(rén)民(δ×γmín)政府設立，由财政部門(mén)會(huì)同人(rén)力資源和(h∑✔↓é)社會(huì)保障部門(mén)管理(lǐ)，通(tōng)過一(yī)般公共預算(suàn)↔®€↑安排用(yòng)于加強基本公共就(jiù)業(yè)服務以促進就(jiù)業(yèוβ≥)創業(yè)的(de)專項資金(jīn)。
資金(jīn)支出範圍
就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)分(fēn)為(wèi)對(duì)個(gΩ≥'è)人(rén)和(hé)單位的(de)補貼、公共就(jiù)業(yè)服務能(néng)力¶®♦建設補助兩類。
對(duì)個(gè)人(rén)和(hΩα₹γé)單位的(de)補貼資金(jīn)主要(yào)用(yòng)于職業(yè)培訓補貼、職業(y©↔è)技(jì)能(néng)鑒定補貼、社會(huì)保險補貼、α¥£崗位補貼、就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)補貼、求職創業(y→•₩è)補貼、創業(yè)補貼等支出；
公共就(jiù)業(yè)服務能(néng)力建設補助資金(j εσīn)主要(yào)用(yòng)于就(jiù)業(yè)創業(yè"σ)服務補貼和(hé)高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才培養補助等支¶δ出。
已享受财政或失業(yè)保險基金(jīn)同類（±λ類似）項目資金(jīn)補貼的(de)，不(bù)得(de)重複享受↕₽♦¶就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)補貼。
職業(yè)培訓補貼
就(jiù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼
對(duì)法定勞動年(nián)齡內(nèi)有(yǒu)就(jiù)πσ∑業(yè)要(yào)求和(hé)培訓願望且履行(xíng)就(j ≠←iù)業(yè)失業(yè)登記義務的(de)城(chéng)鄉(xiāng)勞動者到(dào>>Ω)定點培訓機(jī)構參加就(jiù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓并≥>→α取得(de)國(guó)家(jiā)職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技(Ω₩★jì)能(néng)等級證書(shū)、專項職業(yè)能(néng)力證書(shū)） →↑的(de)，給予就(jiù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼。
崗位技(jì)能(néng)培訓補貼
對(duì)簽訂1年(nián)以上(shàng)期限勞動合同★Ω的(de)企業(yè)新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)，于簽訂 αβ÷勞動合同之日(rì)起1年(nián)內(nèi)參加由企業(yè)依×γσ托所屬培訓機(jī)構或定點培訓機(jī)構開(kāi)展的(de)崗位技(jì)能→§(néng)培訓，并取得(de)職業(yè)φ♦♣資格證書(shū)的(de)，給予崗位技(jì)能(néng)培←λ♣訓補貼。
崗位技(jì)能(néng)培訓補貼标準按當地(dì)确定的(de)培訓補貼标準或企業(yè)↓$實際發生(shēng)的(de)合理(lǐ)培訓成本的(de)一(yī)定δ<♠比例确定，具體(tǐ)由各級人(rén)力社保部門&>©(mén)商财政部門(mén)确定。對(duì)小(xiǎo÷©)微(wēi)企業(yè)新招用(yòng)畢業(yè)2年(nián)以內(nèi)的(d®&≈e)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)并自(zì)招用(yò←ng)起6個(gè)月(yuè)內(nèi)開(kāi)展崗前技(jì)能(néng)培訓的(d♠÷e)，補貼标準可(kě)上(shàng)浮20%。
創業(yè)培訓補貼
對(duì)法定勞動年(nián)齡內(nèi)有(yǒu)創業↕™(yè)要(yào)求和(hé)培訓願望的(de♦©)城(chéng)鄉(xiāng)勞動者和(hé)在校(xiào)大(dà)學生β∏λ✘(shēng)參加創業(yè)培訓并取得(de)創業(yè)培訓合格證書(s ≤✘hū)的(de)，給予創業(yè)培訓補貼。
項目制(zhì)培訓補貼
各級人(rén)力社保、财政部門(mén)可(kě)通(tōng)過項目制(zhì)方式，向政♣¶♦府認定的(de)培訓機(jī)構整建制(zhì)購(gòu)買就(jiù)業(yè)創業&☆✘(yè)培訓項目，為(wèi)化(huà)解過剩産能(→™₹néng)企業(yè)失業(yè)人(rén)員(yuán↑≈<€)、建檔立卡貧困勞動力免費(fèi)提供就(jiù)業(yè)創業(yè∑π₩¥)培訓。
對(duì)承擔項目制(zhì)培訓任務的(de)培訓機(jī)構，給予項目制(∑€≈zhì)培訓補貼。
勞動預備制(zhì)培訓補貼
對(duì)為(wèi)城(chéng)鄉(xiāng)未繼續升學的(de)應屆初高(gāo♣•)中畢業(yè)生(shēng)參加就(jiù)業(yè)技(jì)<σ€ 能(néng)培訓或創業(yè)培訓墊付勞動預備制(zh♦✔∑ì)培訓費(fèi)的(de)培訓機(jī)構，給予勞®↓ ♥動預備制(zhì)培訓補貼。其中農(nóng)村(cūn)學員(yuán)和✘÷(hé)城(chéng)市(shì)低(dī)保家(jiā)庭學員(y €uán)參加勞動預備制(zhì)培訓的(de)，同時(shí)給予生(shēng)活費(fèi)補™β貼。
企業(yè)新型學徒制(zhì)培訓補貼
對(duì)以“招工(gōng)即招生(shēng)、入企即入校(xi$∞↓≤ào)、企校(xiào)雙師(shī)聯合培養&←™rdquo;為(wèi)主要(yào)內(nèi)容，采取“企校(xiào)雙制✔¶(zhì)、工(gōng)學一(yī)體(tǐ)&rdqu φo;的(de)培養模式培養技(jì)能(néng¥♥'β)人(rén)才的(de)企業(yè)，給予企業(yè)新型學徒制(zhì)培訓補貼。
上(shàng)述各類職業(yè)培訓補貼每人(rén)每年≈€♣§(nián)可(kě)享受不(bù)超過3次，但(dàn)同一(yī)職業(yè)同≈λ一(yī)等級不(bù)可(kě)重複享受。
職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定補貼
對(duì)通(tōng)過初次職業(yè)技(jì)能(néng)γσ鑒定并取得(de)職業(yè)資格證書(shū)的(de)城(δ∏×chéng)鄉(xiāng)勞動者，給予職業(yè)技(jì)&β能(néng)鑒定補貼。職業(yè)技(∞☆jì)能(néng)鑒定補貼标準由各級人←∏∏ (rén)力社保、财政部門(mén)根據不(bù)同職業(yè)（工(gōng)★↑♦種）的(de)技(jì)能(néng)鑒定收費₹₹γ→(fèi)标準制(zhì)定。
社會(huì)保險補貼
就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)社會(huì)♦₩$§保險補貼
對(duì)用(yòng)人(rén≈←♠φ)單位招用(yòng)就(jiù)業(yè)困難人≠♥♥(rén)員(yuán)并按規定簽訂勞動合同δ>•÷和(hé)繳納社會(huì)保險費(fèi)的(de)、公益性崗位安置就(jiù)業(yè)困難×↕<↑人(rén)員(yuán)并按規定繳納社會(huì)保險£÷費(fèi)的(de)、就(jiù)業(yè)<₽困難人(rén)員(yuán)實現(xiàn)靈活就(j' ✔iù)業(yè)并按規定繳納社會(huì)保險費↕§(fèi)的(de)，給予就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)社會(huì)保✘₽ε險補貼。
用(yòng)人(rén)單位招用(yòng)和(hé)公益性崗位安置就(j₩βiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)社會(huì)保險補貼标∞ασ準為(wèi)其為(wèi)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)實際繳納的(de) ≈基本養老(lǎo)保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和(h'₩×é)失業(yè)保險費(fèi)（以下(xià)簡稱“社會(↑✘≤¶huì)保險三費(fèi)”→）之和(hé)；就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)靈™ ≈活就(jiù)業(yè)社會(huì)保險補貼标準為(wèi)不(bù)超₩β過其實際繳費(fèi)的(de)2/3。
就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)社會(huì)保險補貼期限，除對(duì)δ ↕距法定退休年(nián)齡不(bù)足5年(nián)的(de)人(rén)員(yuán)可(®δΩ♠kě)延長(cháng)至退休外(wài)，其餘人(rén)員('✘π∞yuán)最長(cháng)不(bù)超過3年(ni£¶♠•án)（以初次核定其享受社會(huì)保險補貼時(shí)年(ni♥β☆★án)齡為(wèi)準）。
高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)社會(♣∑huì)保險補貼
對(duì)小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)新招用(yòng)畢業(yè)2年(n≠©ián)以內(nèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)Ω↔生(shēng)、與其簽訂1年(nián)以上(shàng)勞動¥±↕Ω合同并為(wèi)其繳納社會(huì)保險費(fèi)的(de)，和(hé)畢業(yè)2∏™σ年(nián)以內(nèi)的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēπ₩βng)實現(xiàn)靈活就(jiù)業(yè)、在 ε≠π公共就(jiù)業(yè)人(rén)才服務機(jī)構辦理(lǐ)®&實名登記并依法繳納社會(huì)保險費(fèi)的δ←(de)，給予高(gāo)校(xiào)'≤畢業(yè)生(shēng)社會(huì)→保險補貼。
小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)✔∞新招用(yòng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)社會(huì)保¶$σ✘險補貼标準為(wèi)其為(wèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shē≠♣©•ng)實際繳納的(de)社會(huì)保險三費(fèi)之和(hé)，補貼>$期限不(bù)超過1年(nián)；高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s∏γ♦®hēng)靈活就(jiù)業(yè)社會(huì)保險補貼标準為(wèi)不(bù)超過"δ ©其實際繳費(fèi)的(de)2/3，補貼期限不(bù)超過3年(nián)。
員(yuán)工(gōng)制(zhì)家(jiā)政服務企業(yè)社會(→→huì)保險補貼
對(duì)符合條件(jiàn)的(de)員(yuán)工(gōng)制(♣α£zhì)家(jiā)政服務企業(yè)與家(jiā)政服務員(α≥yuán)簽訂勞動合同并在合同期限內(nè¥×♠∏i)的(de)，給予員(yuán)工(gōng)制(zhì)家(jiā)政服務企業(yè)社會(h₹∑™uì)保險補貼。
員(yuán)工(gōng)制(zhì)家(jiā)政服務企業(yè)社會(h×'↓uì)保險補貼标準為(wèi)企業(yè)為(wèi)家(jiā)政服務員(y✔σ÷∞uán)實際繳納的(de)社會(huì)保險三費(fèi)之÷£♥和(hé)的(de)50%，補貼期限不(bù)超過3年(nγián)。
一(yī)次性創業(yè)社會(huì)保險補貼
對(duì)在校(xiào)大(dà)學生(shēng)和(hé)畢業(yè)≈♣5年(nián)以內(nèi)高(gāo)"≈α☆校(xiào)畢業(yè)生(shēng)、登記失業(yè)半年(nián)以±γ上(shàng)人(rén)員(yuán)、就(jiù)業(↓ ≤λyè)困難人(rén)員(yuán)、自(zì™←←)主擇業(yè)軍轉幹部和(hé)自(zì)₹™主就(jiù)業(yè)退役士兵(bīng)、持∞奧證殘疾人(rén)（以下(xià)統稱重點人(rén)群）創辦個(gè)體(tǐ)工(gōng)商"₽"↑戶（含經認定的(de)網絡創業(yè)，民(mín)辦非企業(yè)單位等，下Ω≥<×(xià)同）或企業(yè)，自(zì)工(gōng)商登記注♠∞ 冊之日(rì)起正常經營并依法繳納社會(huì)保險費(fèi)1年(nián)以上(shàn♠₹g)的(de)，給予一(yī)次性創業(yè)社會(huì)↕↕®保險補貼。一(yī)次性創業(yè)社會(huì)保險補貼标準不≈ε✘≤(bù)超過5000元。從(cóng)事(shì)農(nóngδσ)村(cūn)電(diàn)子(zǐ)商務創業(β≈yè)的(de)，補貼标準可(kě)上(shàng)浮20%。
崗位補貼
公益性崗位補貼
對(duì)在公益性崗位安排就(jiù☆♦)業(yè)困難人(rén)員(yuán)、就(jiù)業(yè)困難或困難家(ji∏≤ā)庭高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(₩ε↑yè)的(de)單位，給予公益性崗位補貼。
公益性崗位補貼标準參照(zhào)當地(dì)最低(dī)♠ Ω工(gōng)資标準，補貼期限除對(duì)≈" 距法定退休年(nián)齡不(bù)足5年(nián)的(de)人(rén)員(yu₩©án)可(kě)延長(cháng)至退休外(wài) "→₹，其餘人(rén)員(yuán)最長(cháng)不(bù)超過3年(nián™↔←☆)（以初次核定其享受公益性崗位補貼時(shí)年(ni★♦án)齡為(wèi)準）。
高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shλ₹εēng)就(jiù)業(yè)崗位補貼
對(duì)畢業(yè)2年(nián)以內(nèi)的(de)高(gāo)校(xià↓₽o)畢業(yè)生(shēng)到(dào)中小(xiǎo)微(wēi)λ♦© 企業(yè)就(jiù)業(yè)，簽訂1年(nián)以上(s☆¶βhàng)勞動合同、依法繳納社會(huìγ♥σ∞)保險費(fèi)且工(gōng)資低(dī)于當地(σ£←dì)上(shàng)年(nián)度全社↑↔→α會(huì)在崗職工(gōng)平均工(gōng)資的(de)，在₹>♣勞動合同期限內(nèi)可(kě)給予高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(j✔€iù)業(yè)崗位補貼。
高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)φ✘♦σ業(yè)崗位補貼标準由各地(dì)人(rén)力社保部門(mén)會(huì)×>同财政部門(mén)确定，補貼期限不(bù)超過3年(nián)γ←↑φ。
就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(xí)補貼
見(jiàn)習(xí)基本生(shēng)活補貼
對(duì)見(jiàn)習(xí)₽∏β基地(dì)吸納離(lí)校(xiào)2年(nián)內(nèi)未就(jiù)業(yè)高(λ↕"gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s©≠✔hēng)和(hé)16-24歲登記失業(yè)青年(nián)參加就(jiù)業(♥≠←yè)見(jiàn)習(xí)，并給予見(jiàn)習∞ (xí)人(rén)員(yuán)不(bù)低(dī)于當地(dì)最低≠↓(dī)工(gōng)資标準的(de)生(shēng)活補助的(de)，給予見(jià™♠§n)習(xí)基本生(shēng)活補貼。
見(jiàn)習(xí)基本生(shēng)活補貼标準不©§(bù)低(dī)于當地(dì)最低(dī)工÷><<(gōng)資标準的(de)60%，補貼期限最長(cháng)不$÷✔(bù)超過12個(gè)月(yuè)。
對(duì)被評為(wèi)省級見(jiàn)習(xí)示範基地(dì)或見(jiàn)習(x∑¥∑☆í)人(rén)員(yuán)見(jiàn)習(xí)期滿留用(yòng)率達到(dào<₽)50%以上(shàng)的(de)單位，可(kě)适當提高(gāo&♠')補貼标準。
綜合商業(yè)保險
對(duì)見(jiàn)習(xí)基地(d↓≤Ωì)為(wèi)見(jiàn)習(xí)人(rén)員(yuán)購(g "òu)買綜合商業(yè)保險的(de)，給予綜合商業(yè)保險補貼。¶♦<λ由政府統一(yī)購(gòu)買綜合商業(yè)保險的(de)，不(bù)再給付綜合商業(yè₹λ)保險補貼。
見(jiàn)習(xí)期養老(lǎo)保險費(fèi)補貼
對(duì)見(jiàn)習(xí)基地(dì)招（聘）用(yòn™α×←g)見(jiàn)習(xí)人(rén)員©¥★(yuán)并繳納見(jiàn)習(xí)期養老(lǎo) ×保險費(fèi)（個(gè)人(rén)繳費(fèi)部分(fēn)除外(wài)，下(xià)同 ₹Ω）的(de)，給予見(jiàn)習(xí)期養老(lǎo)保險±×'©費(fèi)補貼。見(jiàn)習(xí)期養老(lǎo)保險費(fèi)補貼标準為(wαα≥γèi)見(jiàn)習(xí)基地(dì)₹¶®≥為(wèi)見(jiàn)習(xí)人(rén)±÷員(yuán)實際繳納的(de)見(jiàn)習(xíβ≠β♦)期養老(lǎo)保險費(fèi)。
求職創業(yè)補貼
對(duì)在畢業(yè)年(nián)度有(yǒu)就(jiù)業(∑ yè)創業(yè)意願并積極求職創業(yè)的(de)低(dī)保家♦(jiā)庭、貧困殘疾人(rén)家(jiā)庭、建檔立卡貧困家(ji★₩↑ ā)庭中的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，孤兒(ér±")、殘疾及獲得(de)國(guó)家(jiā)助學貸款的(de)高(gāo)校(xiào)↕ ≥✔畢業(yè)生(shēng)，給予求職創業(yè)補貼。求職創業(yè)補貼标準為(wèi)每人γβ←(rén)3000元。
存在身(shēn)份重疊的(de)畢業(yè)生(shēng)，隻能(néng)按一(€™±yī)種身(shēn)份申領。
創業(yè)補貼
一(yī)次性創業(yè)補貼
對(duì)初次創業(yè)的(de)重點™< ₽人(rén)群，給予一(yī)次性創業(>♣§ yè)補貼。
創業(yè)帶動就(jiù)業(yè)補貼
對(duì)重點人(rén)群創辦個(gè)體(tǐ)工(gō✘Ω<ng)商戶或企業(yè)帶動就(jiù)業(yè)并依法繳納↑≥社會(huì)保險費(fèi)1年(nián)以上(shàng)的(de)，給予創業(yè)帶"♦動就(jiù)業(yè)補貼。
創業(yè)帶動就(jiù)業(yè)補貼标準為(wèק♠i)：帶動3人(rén)就(jiù)業(yè)的(de)，給予每年(nián)2000元；帶動超↔"™φ過3人(rén)就(jiù)業(yè)的(deλ∏₩)，每增加1人(rén)再給予1000元。每♥φ ∑年(nián)總額不(bù)超過2萬元，補貼期限β≠¥不(bù)超過3年(nián)。重點人(rén)群從(cóng)事(shì)農(nóng)←¥村(cūn)電(diàn)子(zǐ)商務♣→δ創業(yè)的(de)，标準可(kě)上(shàng)浮20%。
創業(yè)孵化(huà)補貼
創業(yè)孵化(huà)基地(dì)和(hé)創業(yè)孵化(huà)企業(yè)提供創業γ π(yè)孵化(huà)服務的(de)，可(kě)按實際成效給予創業(yè)孵化(huà)補貼
就(jiù)業(yè)創業(yè)服務補貼
對(duì)人(rén)力資源市(shì)場(chǎng)信息δ↕網絡建設、基層公共就(jiù)業(yè)服務機(jī)構承擔的(de)§<÷免費(fèi)公共就(jiù)業(yè)服務，公共就(jiù)業(yè)創業(yè)服務機 ♥±÷(jī)構及其與高(gāo)校(xiào)開(kāi)展的(de)招聘活動∞×λσ和(hé)創業(yè)大(dà)賽、創業(yè)宣傳等創業(yè)服務，人¶σ↑(rén)力資源服務機(jī)構等市(shì)場(chǎng)主體(tǐ)參與的(de)政府部≠©<δ門(mén)組織的(de)省際對(duì)口勞務協作(₽←¶zuò)和(hé)省內(nèi)勞動力餘缺調劑服務、企業(yè)開(kāi) &展的(de)政府部門(mén)組織的(de)✔≤用(yòng)工(gōng)監測等，可(kě)按規定給予就(jiù)業(yè)創業(y≤★σ↔è)服務補貼。
高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén✔±←Ω)才培養補助
重點用(yòng)于高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才∞£培訓（實訓）基地(dì)建設和(hé)技(jì)能(néng)大(dà)師(shī)工(♦<gōng)作(zuò)室建設等支出。
就(jiù)業(yè)補助資金(jīnδ♠₹∏)嚴格按照(zhào)規定的(de)範圍、标準和(hé)程序使用(yòng)，各地(dì≤$)不(bù)得(de)自(zì)行(xíng)在就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)中±∑增設未經批準的(de)其他(tā)支出項目。就(jiù)₩™業(yè)補助資金(jīn)不(bù)得(de)用(yòng)♦γ≈于以下(xià)支出：
辦公用(yòng)房(fáng)建設支出。
職工(gōng)宿舍建設支出。
購(gòu)置交通(tōng)工(gōng)具支出。
發放(fàng)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)津貼補貼等支出。
“三公”經費(fèi)支出。
普惠金(jīn)融項下(xià)創業(yè)擔保貸款（原小(xiǎo)額擔保貸款，下(≠☆'xià)同）貼息、獎補及補充創業(yè)擔保貸款基金(jīn)相(xiàng)關支≥✘₹☆出。
部門(mén)預算(suàn)已安排支出。
法律法規禁止的(de)其他(tā)支出。ε♥©
銀(yín)行(xíng)手續費(fèi)、銀(yín)行(x✔δδíng)票(piào)據工(gōng)本費× ✔∑(fèi)、異地(dì)支付郵寄費(fèi)等與經辦業(yè ±π')務有(yǒu)關的(de)經費(fèi)支出，應在部門(mén)預算(suà↓•↑±n)中足額安排，不(bù)得(de)從(cóng)就(jiù)業(yè)補&'↕助資金(jīn)中支出。
個(gè)人(rén)、單位按照(zhào)本辦法申領獲得(de)的(de)補 ≠貼資金(jīn)，具體(tǐ)用(yòng)途可(kě)由申請(qǐng)人↓&π(rén)或申請(qǐng)單位确定，不(bù)受本條規定限制(z↑≈®♥hì)。
{轉}浙江發布
