甯波市(shì)人(rén)民(mín)政府辦公廳關于貫徹落實穩就₹∑λ♦(jiù)業(yè)政策全力促發展惠民(mín)生(shēng)的(de)通(tōng)知(zh©γī)(甬政辦發〔2023〕61号)
各區(qū)（縣、市(shì)）人(rén)民(mín)政府，市(shì)∏φε直及部省屬駐甬各單位：
為(wèi)加快(kuài)貫徹落實《浙江省人(rén)民(mín)政府辦公廳關于優£ 化(huà)調整就(jiù)業(yè)創業(yè)政策措施全力促發展惠民(mín)生(shα≥×∏ēng)的(de)通(tōng)知(zhī)》（浙政辦發〔2023〕53号）精神，經市(shì)↔<政府同意，現(xiàn)就(jiù)貫徹落實穩就(jiù)業(yè)™♣ ±政策有(yǒu)關事(shì)項通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià)：
一(yī)、著(zhe)力擴崗增容
對(duì)招用(yòng)2023屆或離(lí)校(xiào)2年(nián)內(nèi)未 ✘ 就(jiù)業(yè)高(gāo)校(xiσ​₹÷ào)畢業(yè)生(shēng)、登記失業(yè)✔§ ←16-24周歲青年(nián)、登記失業(yè)半年>¥₽(nián)以上(shàng)人(rén)員(yuán)的(de)企業(yè)，符合條件(jiàn±α)的(de)，可(kě)按每招用(yòng)1人(rén)1500元的(de)标準發放(fàng±→↑€)一(yī)次性擴崗補助或一(yī)次性吸納就(jiù)業(yè)補貼，其§φ♥♣中一(yī)次性擴崗補助從(cóng)失業(yè)保險基金(jīn)列支∏→€，政策實施期限截至2023年(nián)12月(yuè)31日(rì)。
二、完善創業(yè)擔保貸款制(zhì)度
符合條件(jiàn)的(de)城(chéng)鄉(xiāng)勞動←↓者和(hé)在校(xiào)大(dà)學生(shēng)創業(yè)，可(kě)申請(qǐng♦ε✔)最高(gāo)50萬元的(de)創業(yè)擔保貸款，貸款利率不(≥♣÷bù)超過合同簽訂日(rì)的(de)貸款市(shì)場(chǎng¶₩)報(bào)價利率（LPR）+50個(gè)基點（BP）。對(duì)在校(§↑✔γxiào)大(dà)學生(shēng)和(hé)畢業(yè↑↓)5年(nián)內(nèi)高(gāoβ©₽)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)、登記失業(yè)半年(nián)以上(≈¥™≈shàng)人(rén)員(yuán)、就(jiù)業∞α÷(yè)困難人(rén)員(yuán)、持證殘疾人(rén)、自(zì)主就<≈(jiù)業(yè)退役軍人(rén)（以 ↔φ下(xià)統稱重點人(rén)群）申請(qǐng)的(de)±® ≈個(gè)人(rén)創業(yè)擔保貸款按規定給予全額貼息，對(duì)其他(tā)✘₩人(rén)員(yuán)按貸款合同簽訂日(♠₩®rì)LPR-150BP以上(shàng)部分(fēn)給予貼息，貼息期限不(bù)超過3年(ni§∏án)。
小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)招用(yòng)重點人(rén∑¥¶)群達到(dào)現(xiàn)有(yǒu)職工επ≤(gōng)總數(shù)15%以上(shàng)，以及超‌β• 過100人(rén)的(de)企業(yè)招用(yòng)重點人(rén)群達到(dào'ε)現(xiàn)有(yǒu)職工(gōng)總數(shù)8%£≈←以上(shàng)的(de)，可(kě)申請(qǐng)每招用(yòng)1人(ré₹​n)不(bù)超過20萬元、最高(gāo₹™≤α)不(bù)超過300萬元的(de)創業(yè)擔保貸款。∏≠★¶對(duì)入駐科(kē)技(jì)企業(yè)孵化(huà)器(qì)和(h↔ ÷™é)經人(rén)力社保部門(mén)認定的(de)創業‌>→(yè)孵化(huà)基地(dì)的(de)小(xiǎo)微(wēi)企業ε♥ $(yè)，按貸款合同簽訂日(rì)LPR給予全額貼息，對(duì)其他(tā)企業(ε§yè)按貸款合同簽訂日(rì)LPR-150BP以上(shàng)‍ ≤部分(fēn)給予貼息，貼息的(de)貸款利率最高(gāo)不(bù)超過合同簽訂日(rì)φ∏"♣LPR+50BP，貼息期限不(bù)超過3年(nián)。
三、加大(dà)重點人(rén)群創業(yè)支持力度
重點人(rén)群創業(yè)，正常經營并依法繳納¥✘¶社會(huì)保險費(fèi)滿1年(nián)，可(kě☆↑)申領一(yī)次性創業(yè)社會(huì)保險補貼。其中，失業(yè)保✔‍≈險市(shì)級統籌區(qū)補貼标準為(wèi)5000元，其↔≈>'他(tā)統籌區(qū)不(bù)超過5000元，原創業(yè)&♣£ 者社會(huì)保險補貼同時(shí)停止實施。帶動3✘β人(rén)就(jiù)業(yè)且依法繳納社會(huì)保險費(fèi)1年(nián)以上(sβ♦∏hàng)的(de)，可(kě)給予每年(nián)2000元的(de±∑✘≈)創業(yè)帶動就(jiù)業(yè)補貼；超過3φ↓£ 人(rén)的(de)，每增加1人(rén)再給予1000元、>★最高(gāo)不(bù)超過2萬元的(de)補貼，補貼期限不(bù)超過π±≈±3年(nián)。租用(yòng)經營場(chǎng)地(dì)♠'©創業(yè)的(de)，有(yǒu)條件(→♥§‍jiàn)的(de)區(qū)（縣、市(shì)）可(kě)給予每年(nián)不(bù)超過♠ ☆§6000元的(de)場(chǎng)地(dì)租金(jīn)補貼，補貼期✘¶限不(bù)超過3年(nián)。重點人(rén)群初次創♦✘業(yè)且正常經營滿6個(gè)月(yuè)的(de)，可(kě)申領一(yī)次性創業π±γ★(yè)補貼，其中，失業(yè)保險市(shì)級統籌區(qū)補貼标準為©±(wèi)3000元，其他(tā)統籌區(qū)不(bù)超過3000元。
上(shàng)述補貼對(duì)象及個(gè)人(rén)創業(yè)擔保₩¶✔ 貸款政策對(duì)象不(bù)包括已由其他(tā)用(yòng)人(rén)單♣×位為(wèi)其繳納職工(gōng)基本養老(lǎo)保險、職工↕↑(gōng)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費(fèi)的(de)人(rén)員 →(yuán)，首次申領補貼或申請(qǐng)創業(yè)≤♣擔保貸款應在登記注冊5年(nián)以內(nèi) ®。
四、拓寬高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shαφēng)等青年(nián)就(jiù)業(yè)渠道(dào)
見(jiàn)習(xí)單位接收離(lí)校(xiào)2年(nián‌$)內(nèi)未就(jiù)業(yè)高(gāo<♣)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)、高(gāo)校(xiào)畢業<±±γ(yè)學年(nián)學生(shēng)和(♠↔¥÷hé)登記失業(yè)16-24周歲青年(nián)見(jiàn)習(xí)，符合條件(₹↔↑jiàn)的(de)，可(kě)按當地(dì)最ε<±♥低(dī)工(gōng)資标準的(de)70%給予見(←←£jiàn)習(xí)補貼；對(duì)被評為(wèi)國(g'•∏uó)家(jiā)級、省級就(jiù)業(yè)見(jiàγ☆γn)習(xí)示範單位或見(jiàn)習(xí)人(rén)員(yuán)見(jiàn)♥₹‌習(xí)期滿留用(yòng)率達到(dào)50%以上(shàng)的₹♦¶(de)單位，見(jiàn)習(xí)補貼标準提高(gāo)至當地(dì)最低(dī)工(gōn↔&'g)資标準的(de)80%。見(jiàn)習(xí)單 πλφ位為(wèi)見(jiàn)習(xí)人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)工(gōngε÷)傷保險或人(rén)身(shēn)意外(wài)傷害等商業(yè)¶✔≠保險的(de)，給予不(bù)超過每人(rén)50元的(de)補貼；見(jiàn)習(xíδ✘€)單位錄用(yòng)見(jiàn)習(xí)人(rén)員(yuá↑§₽✔n)并為(wèi)其補繳見(jiàn)習(xí)期間±₽α(jiān)養老(lǎo)保險費(fèi)的(de)，其中單位繳納部分(fēn)的(de©¥)養老(lǎo)保險費(fèi)可(kě)申領補貼。上(shàn♠§g)述補貼的(de)期限按實際見(jiàn)習(xí)期限确定，最長(cháng)不(bù)超¥ ☆σ過12個(gè)月(yuè)。
畢業(yè)2年(nián)內(nèi)高(gāo)≈‍‌校(xiào)畢業(yè)生(shēng)到(dào)中小(xiǎo)微(wēi)企業(yè↕←÷‍)就(jiù)業(yè)，簽訂1年(niá★→ n)及以上(shàng)勞動合同、依法繳納社會(huì)保險費(fèi)，且工(gδ↔≤ōng)資收入低(dī)于當地(dì)上(©←αshàng)年(nián)度非私營和(hé)私營單位就(jiù)業(yè)人€§∏α(rén)員(yuán)加權平均工(gōng)資的(de)↔α®，在勞動合同期限內(nèi)可(kě)申領每年(σ<nián)2000元的(de)就(jiù)業(yè)崗位補貼；✔® 從(cóng)事(shì)靈活就(jiù)業(yè)的(de)，按規定給‍λ予社會(huì)保險補貼，失業(yè)保險市(shì)級統籌區(qū)補貼标準•§÷§為(wèi)每月(yuè)450元，其他(tā)統籌區(qū)結合實際确定。上(shàng)述補貼↕←‍期限不(bù)超過3年(nián)。
小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)新招用(yòng)畢業✔∑γ(yè)2年(nián)內(nèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，與其★®簽訂1年(nián)及以上(shàng)勞動合同并依法繳納社會(huì)☆↑保險費(fèi)的(de)，可(kě)按企業(↓♥₩yè)實際繳納的(de)職工(gōng)基本養老α≥≈(lǎo)保險、職工(gōng)基本醫(yī)療保險和(hé)失業(yè)保險費(f¶♥≤èi)之和(hé)申領社會(huì)保險補貼，補貼期限不(bù)超過1年(nián÷≤∞ )。
應屆甯波生(shēng)源困難家(jiā)≥÷庭高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)和(hé)就(jiù£↕©←)業(yè)困難高(gāo)校(xiào)畢業(yè)€←€生(shēng)，在畢業(yè)1年(nián)內(nèi)登記失±★業(yè)的(de)，可(kě)申領1000♣™>∑元的(de)一(yī)次性臨時(shí)生(shēng)活補貼。
完善失業(yè)保險基金(jīn)擴大(dà)支出範圍試點政策，高(gāo)校(x₽'iào)畢業(yè)生(shēng)基層公共服務崗位補貼政策實施期限截至2023年₹©≤(nián)12月(yuè)31日(rì)，市(shì)财政給予現(xiàn)☆∞₹有(yǒu)統籌區(qū)一(yī)定的(de)補助，資金(₽§‌↓jīn)補助設置5年(nián)過渡期。
五、強化(huà)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)就(jiù)業(yè)援  '助
調整我市(shì)就(jiù)業(yè)困難人(r©✔én)員(yuán)對(duì)象範圍，具體(tǐ)為(wèi)具有(↓​•​yǒu)本市(shì)戶籍，在法定勞動年Ω™ '(nián)齡內(nèi)、處于無業(yè)狀态、有(yǒu)勞動能(néng)¥✘力和(hé)就(jiù)業(yè)意願的(de)下(xià)列登記失業♣≥♥γ(yè)人(rén)員(yuán)：女(nǚ)性40周歲以上(shàng)（含）、男(nán)πλ性50周歲以上(shàng)（含）且連續登記失業(↓γ ✔yè)半年(nián)以上(shàng)（含）人(rén)員(y♠<✘™uán)，城(chéng)鎮零就(jiù)業(y₽‍±è)家(jiā)庭人(rén)員(yuán)，低(dī)保和(hé)低(φα dī)保邊緣家(jiā)庭人(rén)員(yuán)，連續領取失業(yè)保險金(jīn)™±1年(nián)以上(shàng)且仍處于失業(yè)✘δ♦中人(rén)員(yuán)，持證殘疾人(rén)。
用(yòng)人(rén)單位招用(yòng)就(jiù)業(yè©® )困難人(rén)員(yuán)的(de)，可£↓☆'(kě)按單位實際繳納的(de)職工(gōng)基本養老(₩∏lǎo)保險、職工(gōng)基本醫(yī)療保險和(hé)失α$業(yè)保險費(fèi)之和(hé)申領社會(huì)保險補♣'♠"貼。就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)從(cónε→✔g)事(shì)靈活就(jiù)業(yè)申領社會(huì)保險補貼的(de)，失業(yè)>∑保險市(shì)級統籌區(qū)補貼标準為(wèi)女(nǚ)性45周歲（含）≈‌"‌以上(shàng)人(rén)員(yuán)、男(nán)性55周歲（含）以•λ上(shàng)人(rén)員(yuán)、持證•γφ殘疾人(rén)和(hé)低(dī)保家(jiā)庭人(rén)員(yuán)每月(yuè) ×←450元，其他(tā)人(rén)員(yuán)每月(yuè)3€¶"00元；其他(tā)統籌區(qū)結合實際确定。
對(duì)通(tōng)過市(shì)場(chǎng)渠道(dào)γλ難以實現(xiàn)就(jiù)業(yè)​±γφ的(de)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)，合理(lǐ)統籌公益性崗位予↑&δ✔以安置。提供公益性崗位的(de)用(yòng)人(rén)單位可(kě)申領社會(huε≤ì)保險補貼和(hé)崗位補貼，其中崗位補貼标準參照(z☆γ±↔hào)當地(dì)最低(dī)工(gōng)資标準确定。
上(shàng)述補貼期限均不(bù)超過3年(nián)，初次核¶±定時(shí)距法定退休年(nián)齡不(bù)足5年(n$εián)的(de)人(rén)員(yuán)可(kě)延長(chán₹γg)至退休。
六、大(dà)力提升勞動者技(jì)能(néng)水(♦&&→shuǐ)平
提高(gāo)技(jì)能(néng)提升補貼标準，參保職工(gō∑α>₹ng)取得(de)初級（五級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè↔ &)技(jì)能(néng)等級證書(shū)的(de)補貼1•σ‌000元，取得(de)中級（四級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(y≥∑€è)技(jì)能(néng)等級證書(shū)的(d∑₩e)補貼1500元，取得(de)高(gāo)級（三級）職業(yè)資格證​≥✔書(shū)或職業(yè)技(jì)能(néng)等級證書(shū)的(de)補貼2000元。π®‍∏失業(yè)人(rén)員(yuán)在領取失業(yè)保險金(jīn)期₩♠α間(jiān)取得(de)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技(jì)能(nén‍‌g)等級證書(shū)的(de)，可(k©±±ě)繼續參照(zhào)參保職工(gōng)申領技(jì)能(n≠> éng)提升補貼。2023年(nián)12月(yu♦$≠è)31日(rì)前，參保職工(gōng)申領技(jì)能(néng)提升補貼條件(jiàn☆λ)繼續放(fàng)寬至參加失業(yè)保險1年(niá∞​n)以上(shàng)，每人(rén)每年(nián)享受技(jì)能(néng)提升補貼次γ™數(shù)不(bù)超過3次。
調整緊缺高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才崗位補貼标準和(≠®♥‍hé)發放(fàng)方式，對(duì)取得(de)緊缺工(g₽φōng)種二級（技(jì)師(shī)）、一€ ε(yī)級（高(gāo)級技(jì)師(shī)）職業(yè)資格（技(jì)能(néng)&∏等級）的(de)企業(yè)生(shēng)産一"×★$(yī)線在崗職工(gōng)，按照(z÷©  hào)二級（技(jì)師(shī)）10000元、一(yī)級（高(gāo)級技∑✘(jì)師(shī)）20000元的(de)标準給©←β♠予一(yī)次性緊缺崗位補貼。
七、強化(huà)創業(yè)指導服務
建設專業(yè)化(huà)創業(yè)導師(shī)隊伍，創業(¥♠"λyè)導師(shī)參加由人(rén)力社保部門(mén)組織 §♦®的(de)就(jiù)業(yè)創業(yè)宣講咨詢、賽事(shì)評∏λ♥審、創業(yè)指導等服務的(de)，可(kě)按規定給™ ↑₹予就(jiù)業(yè)創業(yè)服務補貼。
八、優化(huà)就(jiù)業(yè)資金(jīn)保障
落實就(jiù)業(yè)創業(yè)所需資金(jīn)，按§♥₽規定從(cóng)就(jiù)業(yè)補助等資金(jīn)中列支。按規定實施的(de)各↑←類失業(yè)保險待遇類項目，可(kě)♥"從(cóng)失業(yè)保險基金(jīn)列支；按省規定實施的(de)失業(yè)保險基金(β£♥∞jīn)擴大(dà)支出範圍試點項目，使用(yòng)額度£ε¶不(bù)超過上(shàng)年(nián)末基金(jīn×>¶)累計(jì)結餘的(de)15%，且不(bù)超過× •α當年(nián)失業(yè)保險費(fèi)收入的(Ωπde)15%，超出部分(fēn)由各地(dì)财政統籌解≠☆₽≈決（市(shì)級統籌區(qū)市(shì)與區(qū)按4:6比例分(fēn)擔）。各¥ ₽Ω地(dì)各部門(mén)要(yào)統籌整合各類就(jiù)業(yè)創業(φ‌♦πyè)資金(jīn)，強化(huà)資金(jīn)績效評價，切實提高(gāo)資金(jīn)使用(λ₽¶≠yòng)效益。
本通(tōng)知(zhī)自(zì)2024年(nλ✔ ián)1月(yuè)1日(rì)起施行(xíng)，其中已載明(≤•​míng)政策實施期限截至2023年(nián)12月(yuè)31日±£↔≠(rì)的(de)，自(zì)本通(tōng)知(zhī)發布之日(rì)起施行(πδxíng)。國(guó)家(jiā)和(hé)省對(duì)政→¥策具體(tǐ)期限另有(yǒu)規定的(de)，從(cóng)其規定。同類政策按&ldquo₩  &;就(jiù)高(gāo)，不(bù)重複”原則執行(xíng)。本通(tōng♦≥ )知(zhī)實施前已享受政策未期滿的(de)，可(kě)按原标準享受至期滿。原有(yǒu)<™規定與本通(tōng)知(zhī)不(bù)一(yī)緻的(de)，以本通(tōng¥÷∑$)知(zhī)為(wèi)準。
 
 
 
甯波市(shì)人(rén)民(mín)政府辦公廳$¥
2023年(nián)12月(yuè)1日(rì)   
 
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