職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技(jì)能(né←‍÷σng)等級證書(shū)可(kě)享受1000-2000元技( §jì)能(néng)提升補貼
摘要(yào)
“六、大(dà)力提升勞動者技(jì)能(nα∞éng)水(shuǐ)平
提高(gāo)技(jì)能(néng)提升補貼标準，參保職工(gōng)取得(d≈©"≈e)初級（五級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技(jì)能(néng)等級₽α≈£證書(shū)的(de)補貼1000元，取得(deε↔±)中級（四級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技♣$(jì)能(néng)等級證書(shū)的(de)補貼1500元，取得(de)高(gāo)÷∑級（三級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技(jì)能(néng)等級證書(shδ ū)的(de)補貼2000元。失業(yè)人(rén)₽±員(yuán)在領取失業(yè)保險金(jīn)期間(j¥‌γ©iān)取得(de)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技₩α←✔(jì)能(néng)等級證書(shū)的(de)，可(kě)繼續參照(zhào)參保職工(gō®↔φng)申領技(jì)能(néng)提升補貼。2023年(nián)12月(yuè)31←§Ω日(rì)前，參保職工(gōng)申領技(jì)能(néng)提升≤¶補貼條件(jiàn)繼續放(fàng)寬至參加失業(yè∏¶)保險1年(nián)以上(shàng)，每人(rén)每年(nián)♠★享受技(jì)能(néng)提升補貼次數(shù)不(bù)超過3次。
調整緊缺高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才→§崗位補貼标準和(hé)發放(fàng)方式，對(duì)取得(de)緊±≥↕缺工(gōng)種二級（技(jì)師(shī)）、一(yī)級（高(gāo)級技(jì)師(sh↑≥₽ī)）職業(yè)資格（技(jì)能(néng)等級）的(deφ§©₩)企業(yè)生(shēng)産一(yī)線在崗職工(gō∑σ₹®ng)，按照(zhào)二級（技(jì)師(shī)）≈♠10000元、一(yī)級（高(gāo)級¥α技(jì)師(shī)）20000元的(de)标©≤準給予一(yī)次性緊缺崗位補貼。”

原文(wén)：
甯波市(shì)人(rén)民(mín)政府辦公廳關于貫徹落實穩就(jiù)業(yè)政→±策全力促發展惠民(mín)生(shēng)¶§©ε的(de)通(tōng)知(zhī)(甬政辦發〔2023〕61号)
各區(qū)（縣、市(shì)）人(ré>€™n)民(mín)政府，市(shì)直及部省屬駐甬各單位：
為(wèi)加快(kuài)貫徹落實《浙江省人(r£δ★én)民(mín)政府辦公廳關于優化(huà)調整就(jiù)業(yè)創業(yè) β 政策措施全力促發展惠民(mín)生(shēng)的(de)通(tōng)知(→↕≠§zhī)》（浙政辦發〔2023〕53号）精神，經市(shì)政府同意，現(xiàn)就(jiù) ♠"貫徹落實穩就(jiù)業(yè)政策有(yǒu)關事(shì)項通(t£φ​£ōng)知(zhī)如(rú)下(xià)：
一(yī)、著(zhe)力擴崗增容
對(duì)招用(yòng)2023屆或離(l♣♥ ∞í)校(xiào)2年(nián)內(nèi)未就(jiù)業(yè)高(gāo)校(x€✔iào)畢業(yè)生(shēng)、登記失業(yè)16-24周歲青年(nián)、登記失業(y<☆≤¥è)半年(nián)以上(shàng)人(rén>Ω₩α)員(yuán)的(de)企業(yè)，符合條件÷↔(jiàn)的(de)，可(kě)按每招用(yòng)1人(r★↑₹εén)1500元的(de)标準發放(fàng)一(yī)次性擴崗補助或一(yī)次性吸納就™→λ(jiù)業(yè)補貼，其中一(yī)次性擴崗補助從(cóng)失業(yè)♠¥✘保險基金(jīn)列支，政策實施期限截至2023年(niá ≈'φn)12月(yuè)31日(rì)。
二、完善創業(yè)擔保貸款制(zhì)度
符合條件(jiàn)的(de)城(chéng)鄉(xiāng)勞動者和(hé)♠₩Ω在校(xiào)大(dà)學生(shēng)創業(yè)，可(kě)申請(qǐng)最∑¶π高(gāo)50萬元的(de)創業(yè)擔保貸≈ &↑款，貸款利率不(bù)超過合同簽訂日(rì)的(de)貸款市(shì)場(chǎng)∑≈₩©報(bào)價利率（LPR）+50個(gè)基點（BP）。對(duì)↕σ 在校(xiào)大(dà)學生(shēng)和(hé)‌§畢業(yè)5年(nián)內(nèi)高(gāo)校(xiàoΩ§₹)畢業(yè)生(shēng)、登記失業(yè)半年(nián)以ε™✘ε上(shàng)人(rén)員(yuán)、就(jiù)業(yè)困難人¥σδ (rén)員(yuán)、持證殘疾人(rén)、自(zì)主就(jiù)業(yè)退役軍人♣☆(rén)（以下(xià)統稱重點人(rén)群）申請(qǐng)的(de)≥♣個(gè)人(rén)創業(yè)擔保貸款按規定給予全額貼息，對<∑ ₹(duì)其他(tā)人(rén)員(yuán)按貸款合同簽訂日(rì)LPR-150BP§↑'→以上(shàng)部分(fēn)給予貼息，貼息期限不™∑(bù)超過3年(nián)。
小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)招用(yòng)重點人(rén)♥λ群達到(dào)現(xiàn)有(yǒu)職工(gōng)總÷"數(shù)15%以上(shàng)，以及超過100人(r ≈én)的(de)企業(yè)招用(yòng)重點人(rén)群達到(dào)現(xiàn)有(←±&&yǒu)職工(gōng)總數(shù)8%以上(shàng)的(de)，可(kě)申✔≤★請(qǐng)每招用(yòng)1人(rén)不(bù)超過20萬元、最高(gāo)不(bù)超過•↔300萬元的(de)創業(yè)擔保貸款。對(duì)入駐科(kē)技(j σ¥ì)企業(yè)孵化(huà)器(qì)和(hé)經 ♦↑人(rén)力社保部門(mén)認定的(de)創業(yè)孵化© (huà)基地(dì)的(de)小(xiǎ×  ✘o)微(wēi)企業(yè)，按貸款合同簽訂日(rì)LPR給予全額 >貼息，對(duì)其他(tā)企業(yè)按貸款合同簽訂日(r≈♦ì)LPR-150BP以上(shàng)部分(fēn)給予貼息，π§貼息的(de)貸款利率最高(gāo)不(bù)超過合同簽訂日(rì)LPR+50BP，貼息÷↔π₹期限不(bù)超過3年(nián)。
三、加大(dà)重點人(rén)群創業(yè)±£↑支持力度
重點人(rén)群創業(yè)，正常經營并依法繳納社會(hu×"×βì)保險費(fèi)滿1年(nián)，可(kě)申領一(yī)次性創業(yè)社會(huì)保險 ₩補貼。其中，失業(yè)保險市(shì)級統籌區(qū)補貼标準為 γ(wèi)5000元，其他(tā)統籌區(qū)不(bù)超過5000元，原☆σ •創業(yè)者社會(huì)保險補貼同時(shí)停止實₹>'®施。帶動3人(rén)就(jiù)業(yè)且依法繳納社會(huì)保'δσ₽險費(fèi)1年(nián)以上(shàng)的(de)，可(kě)給予每年(π≥£→nián)2000元的(de)創業(yè)帶∞←動就(jiù)業(yè)補貼；超過3人(ré↑♠n)的(de)，每增加1人(rén)再給予1000元、最高(gāo)不(bù)超過2萬元的(d≈→≤∞e)補貼，補貼期限不(bù)超過3年(nián)。租用(yòng"♥")經營場(chǎng)地(dì)創業(y→±®è)的(de)，有(yǒu)條件(jiàn)的(de)區(qū)（縣、市(shδε±ì)）可(kě)給予每年(nián)不(bù)超過6000元的(de)場(chǎng)地(dì)₽‌租金(jīn)補貼，補貼期限不(bù)超過3年(nián)。重點人(rén)群初次創↑↕業(yè)且正常經營滿6個(gè)月(yuè)的(de)，可(kě)申領一(y₽§ī)次性創業(yè)補貼，其中，失業(yè)保險市​÷ (shì)級統籌區(qū)補貼标準為(wèi)3000元™γ，其他(tā)統籌區(qū)不(bù)超過3000元。
上(shàng)述補貼對(duì)象及個(gè)人(rén)÷γ創業(yè)擔保貸款政策對(duì)象不(₽∑✔bù)包括已由其他(tā)用(yòng)人(rén&₽ )單位為(wèi)其繳納職工(gōng)基本養老(l£★£$ǎo)保險、職工(gōng)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費(fèi)的(de)人(±Ωrén)員(yuán)，首次申領補貼或申請(qǐng)±£δ創業(yè)擔保貸款應在登記注冊5年(nián)以內(nèi)。
四、拓寬高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)等青年(nián)←'就(jiù)業(yè)渠道(dào)
見(jiàn)習(xí)單位接收離(lí)校(xiào)←•2年(nián)內(nèi)未就(jiù)業(yè)高(gāo)校(xiào♥↕∑)畢業(yè)生(shēng)、高(gāo)校(xiào)畢業(yè)學年(nián)學生♦≠(shēng)和(hé)登記失業(yè)16-24周歲青年(nián)見(ji£≤àn)習(xí)，符合條件(jiàn)的(de)，可(kě)按當地(dì)><✘λ最低(dī)工(gōng)資标準的(de)70%給予見(jiàn)習(xí)補貼；對(du ™≥πì)被評為(wèi)國(guó)家(jiā)級、省級就(jiù)業(yè)見(jiàn)習(x® ≤'í)示範單位或見(jiàn)習(xí)人(rén)員(yu'‍án)見(jiàn)習(xí)期滿留用(yòδ‌ng)率達到(dào)50%以上(shàng)的(de)單位，±✘®見(jiàn)習(xí)補貼标準提高(gāo)至當地(dì)最低∏&(dī)工(gōng)資标準的(de)80%。見(jiàn) ₽π€習(xí)單位為(wèi)見(jiàn)習(xí)人(rén)±✔↓員(yuán)辦理(lǐ)工(gōng)傷π♣保險或人(rén)身(shēn)意外(wài)傷害等商業(yè)保險的(d•×$↓e)，給予不(bù)超過每人(rén)50元的(de)補貼；見(jiàn)習(xí)單∏₩位錄用(yòng)見(jiàn)習(xí)人(rén)員(yuán)€&®并為(wèi)其補繳見(jiàn)習(xí)期間(jiān)養老(lπδ ǎo)保險費(fèi)的(de)，其中單位繳納部分(fēΩσ✘n)的(de)養老(lǎo)保險費(fèi)可(kě)申領補貼。上(shàng✔↑¥ )述補貼的(de)期限按實際見(jiàn)習(xí)期限确定，最長(chán∞≤§™g)不(bù)超過12個(gè)月(yuè)。
畢業(yè)2年(nián)內(nèi)高(gāo)σ₽Ω↕校(xiào)畢業(yè)生(shēng)€₹$到(dào)中小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)就←↕★(jiù)業(yè)，簽訂1年(nián)及以上(shàng)勞→±動合同、依法繳納社會(huì)保險費(f₩♣> èi)，且工(gōng)資收入低(dī)于當地(dì)上(shàng)年(nián)度非私營和(×←¥hé)私營單位就(jiù)業(yè)人(rén)員("♥yuán)加權平均工(gōng)資的(de)，在勞動合同©&σ 期限內(nèi)可(kě)申領每年(nián)2000元的(de)就€®φ(jiù)業(yè)崗位補貼；從(cón↑®g)事(shì)靈活就(jiù)業(yè)的(de)，按規定給予社會(huì)保險補貼，​↕​失業(yè)保險市(shì)級統籌區(qū)補貼标準為(wèi)每月(yu₹←γ↓è)450元，其他(tā)統籌區(qū)結合實際确定。上(shàng)述補貼期限不(bù)超過3®§年(nián)。
小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)新招用(yòng)畢業(yè)2年(n'$$ián)內(nèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēε÷✘ng)，與其簽訂1年(nián)及以上(shàng)勞動合同并依法繳納社會(huì)保險費(f☆¶σèi)的(de)，可(kě)按企業(yè)實際繳納的(de)職工(gαφ£ōng)基本養老(lǎo)保險、職工(gōng)基本醫(yī)療保險和(hé)失業♣α₩₩(yè)保險費(fèi)之和(hé)申領社會(hδ÷uì)保險補貼，補貼期限不(bù)超過1年(nián≈₩φ∞)。
應屆甯波生(shēng)源困難家(jiā)庭高(gāo)校(xiào↓☆)畢業(yè)生(shēng)和(hé)就(jiù)業(yè)困難高(gāo)校(xi× ào)畢業(yè)生(shēng)，在畢業(yè)1年(nián)內(nèi)登記失業(§ ≠yè)的(de)，可(kě)申領1000元的(de)一(yī)次♣✘性臨時(shí)生(shēng)活補貼。
完善失業(yè)保險基金(jīn)擴大(dà)☆'÷支出範圍試點政策，高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng₽₽♥★)基層公共服務崗位補貼政策實施期限截至2023年(nián)12月(y​↕uè)31日(rì)，市(shì)财政給予 ×♠&現(xiàn)有(yǒu)統籌區(qū)一(yī)定的(de)補助，資金(jīn) ∑補助設置5年(nián)過渡期。
五、強化(huà)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)π↓∞≈就(jiù)業(yè)援助
調整我市(shì)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yu∏♠án)對(duì)象範圍，具體(tǐ)為(wèi)'‍φ具有(yǒu)本市(shì)戶籍，在法定勞動年(nián)齡內(nè‌¶i)、處于無業(yè)狀态、有(yǒu)勞動能(néng)力和(hé)就(jiù)業(yè)×®≈意願的(de)下(xià)列登記失業(yè)人(rén)員(yuán)：女(nǚ)性40周歲以上₽¥β≤(shàng)（含）、男(nán)性50周歲以上(shàng)（含）且連續登記失業(y ×←è)半年(nián)以上(shàng)（含）人(rén)員<•φ(yuán)，城(chéng)鎮零就(jiù)業(yè)家(jiā)β♦>庭人(rén)員(yuán)，低(dī)保和(hé)低(dī)保邊緣家(jiā)庭人(ré✔ε☆​n)員(yuán)，連續領取失業(yè)保險金(jīn)1年(nián♣≥)以上(shàng)且仍處于失業(yè)中>≥×人(rén)員(yuán)，持證殘疾人(✔±₩>rén)。
用(yòng)人(rén)單位招用(yòng)就(j☆‍iù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)的(de)，可(kě)按單位實際繳納的(de)職工("♦gōng)基本養老(lǎo)保險、職工(÷©gōng)基本醫(yī)療保險和(hé)失業(yè)保險費(fèi)之和(hé)申領社會(huìλ ‍)保險補貼。就(jiù)業(yè)困難人(r☆∞én)員(yuán)從(cóng)事(shì)靈活就(jiù)業(yè)申領社會(hu≠γì)保險補貼的(de)，失業(yè)保險市(shì)級統籌區(qū)補貼标準為(wèi)←‍←女(nǚ)性45周歲（含）以上(shàng)人(rén)員(yuán)、男(nán)性55周歲（含★↑←&）以上(shàng)人(rén)員(yuán)、持證殘疾人(rén)和(hé)低(dī)保家(ji ★≥ā)庭人(rén)員(yuán)每月(y∏±≈uè)450元，其他(tā)人(rén)員(yuán)每月(yuè)' 300元；其他(tā)統籌區(qū)結合實際确↓★↕₹定。
對(duì)通(tōng)過市(shì)場(chǎng₩₩)渠道(dào)難以實現(xiàn)就(jiù)業(yè)的(de)就(jiù)業(÷™>yè)困難人(rén)員(yuán)，合理(lǐ)統籌公益性崗位予以安置。提供公益性崗位的(dλ​δΩe)用(yòng)人(rén)單位可(kě)申領社會(hu≤£δì)保險補貼和(hé)崗位補貼，其中崗位補£₩貼标準參照(zhào)當地(dì)最低(dī)工(gōng)資标準确定≠>。
上(shàng)述補貼期限均不(bù)超過3年(nián)，初次核定時(shí)距法定退休年(ni ₩•>án)齡不(bù)足5年(nián)的(de)人(rén)員(yuá‌✘n)可(kě)延長(cháng)至退休。
六、大(dà)力提升勞動者技(jì)能(néng)水(sh∑‌‍uǐ)平
提高(gāo)技(jì)能(néng)提升補貼标準，參保職工€≥(gōng)取得(de)初級（五級）職業(yè)φδ資格證書(shū)或職業(yè)技(jì✔↓)能(néng)等級證書(shū)的(dσ"♣e)補貼1000元，取得(de)中級（四級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(y'≠πè)技(jì)能(néng)等級證書(shū)的(de)補貼1500元，取得(de)高( ÷gāo)級（三級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技(jì)能(nεπ® éng)等級證書(shū)的(de)補貼2000♠♥元。失業(yè)人(rén)員(yuán)在領取失業(yè)保險金 ∑₽​(jīn)期間(jiān)取得(de)職業(yè)資​↑✔格證書(shū)或職業(yè)技(jì)能(néng)等級證書(shū)的(d₩→∞e)，可(kě)繼續參照(zhào)參保職工(gōng)申領技(jì)能(néng)提升補貼‌≈‌♠。2023年(nián)12月(yuè)31日(rì)前，參保職工(gō< ng)申領技(jì)能(néng)提升補↑≠✘≈貼條件(jiàn)繼續放(fàng)寬至參加失業(yè)保險1年(nián)以上(shàn¶∞σg)，每人(rén)每年(nián)享受技(jì)能(néng)提升補貼次數(s∏€hù)不(bù)超過3次。
調整緊缺高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才崗位補貼标準和(h ₹ ∞é)發放(fàng)方式，對(duì)取得(de)緊缺工(g​↓ōng)種二級（技(jì)師(shī)）、一(yī)級（高(gāo)Ω↑級技(jì)師(shī)）職業(yè)資格（技(jì)能(n< ∏éng)等級）的(de)企業(yè)生(shēng)産一(yī)線在崗職工(g♥¶ōng)，按照(zhào)二級（技(jì)師(shī)）10000元、一(yī×&"•)級（高(gāo)級技(jì)師(shī)）20000元的(de)标準給予一(€¥yī)次性緊缺崗位補貼。
七、強化(huà)創業(yè)指導服務
建設專業(yè)化(huà)創業(yè)導師(shī)隊伍，創業(yè)導師(shī)φ¥‍•參加由人(rén)力社保部門(mén)組織的(de)就(jiù)業(yè)創業₹×‌★(yè)宣講咨詢、賽事(shì)評審、創業(yè)指導等服務的(de ₩)，可(kě)按規定給予就(jiù)業(yè)創業(yè)服務補貼。
八、優化(huà)就(jiù)業(yè)資金(jīn)保障
落實就(jiù)業(yè)創業(yè)所需資金(jīn)，按規定從(cóng→←γ∞)就(jiù)業(yè)補助等資金(jīn)中列支。按規←♠定實施的(de)各類失業(yè)保險待遇類項目，可(kě)≤↕§←從(cóng)失業(yè)保險基金(jīn)列支； £♥按省規定實施的(de)失業(yè)保險基金(jīn)擴大(d​¥à)支出範圍試點項目，使用(yòng)額度不(b∏★ù)超過上(shàng)年(nián)末基金(jīn)累計(jì)結₽♦餘的(de)15%，且不(bù)超過當年(nián)失業(¶​®yè)保險費(fèi)收入的(de)15%，超出部分(fēn)由各地(dì)财政統籌解<>★'決（市(shì)級統籌區(qū)市(shì)與區(qū)按4:6比例分(fē €↔<n)擔）。各地(dì)各部門(mén)要(♥÷‌yào)統籌整合各類就(jiù)業(yè)創業(yè)資金(jīn)， ∑÷強化(huà)資金(jīn)績效評價，切實提高(gāo)資金(jīn)使用(yòn™↑g)效益。
本通(tōng)知(zhī)自(zì)2024年(nián)1月(yuè)1γ×★日(rì)起施行(xíng)，其中已載明(míng)£♠‌政策實施期限截至2023年(nián)12月(yuè)31日(rβ₹ì)的(de)，自(zì)本通(tōng)知(zhī)發布之日(rì)起施行(xíng)。 ×國(guó)家(jiā)和(hé)省對(duì)政策具&±<★體(tǐ)期限另有(yǒu)規定的(de)，從(cóng)其規定。同類政策按&ldquo∞€;就(jiù)高(gāo)，不(bù)重複”☆‍•λ原則執行(xíng)。本通(tōng)知(zhī← ®σ)實施前已享受政策未期滿的(de)，可(k≤♦©ě)按原标準享受至期滿。原有(yǒu)規定與本通 ←&(tōng)知(zhī)不(bù)一(yī)緻的(de)，以本通(tōng)知♥σ•(zhī)為(wèi)準。
 
 
 
甯波市(shì)人(rén)民(mín)政府辦§₹公廳
2023年(nián)12月(yuè)1 ♦↓&日(rì)     
 （轉）