作(zuò)者: admin 時(shí)間(jiān): 2025-02-08 16:£≠41 點擊: 次

浙江省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳 浙江省∏←"↓财政廳關于進一(yī)步加強和(hé)改進©↕≤職業(yè)培訓補貼管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的(de)通(tō≈★₽₩ng)知(zhī)
為(wèi)加強和(hé)改進職業(yè)培訓補貼管理¶π≥₽(lǐ)，更好(hǎo)發揮政府職業(yè)培訓補貼資金(jīn)的(de)導向作(zuò)用←♣"'(yòng)，提升補貼性職業(yè)培訓的(de)實效，現(xiàn)就(jiù)有(↔☆↑‌yǒu)關事(shì)項通(tōng)知(zhīσ÷)如(rú)下(xià)：
一(yī)、實行(xíng)培訓補貼對(duì)象分(fēn →)渠道(dào)管理(lǐ)
通(tōng)過就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)發放±←♥↑(fàng)培訓補貼的(de)，補貼對(duì)象為(wèi)防止返貧監測對•γ •(duì)象、畢業(yè)年(nián)度高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生>®(shēng)（含技(jì)工(gōng)院校(xiào)高(gāo✘φ)級工(gōng)班、預備技(jì)師(shī)班、技(jì)師(shī)班和(hé)特殊教育院Ω→校(xiào)職業(yè)教育類畢業(yè)生(shē<λng)，下(xià)同）、城(chéng)鄉(β€λ xiāng)未繼續升學的(de)應屆初高(gāo)中畢業(yè)生(shēn≤ש¶g)、農(nóng)村(cūn)轉移就(jγ★©♦iù)業(yè)勞動者、城(chéng)鎮登記失業(yè)人(rén₽βφ")員(yuán)、就(jiù)業(yè)困難人(rén)員γ‌✘σ(yuán)等（以下(xià)簡稱“六類人(ré←σΩ£n)員(yuán)”），以及₹≠≈ 參加企業(yè)新型學徒制(zhì)培訓、技(jì)師(shī)培訓的(d♠γe)企業(yè)職工(gōng)，具體(tǐ)條件(jiàn)按《就(jiù)業(yè$♣)補助資金(jīn)管理(lǐ)辦法》（财社〔2023〕181号）執行α€(xíng)。
通(tōng)過失業(yè)保險基金(jīn)發放(fàng)↔&&≈培訓補貼的(de)，補貼對(duì)象為(wèi)參加過失α®$∞業(yè)保險的(de)六類人(rén)員(yuán)£✘ ←以及參加企業(yè)新型學徒制(zhì) §培訓、技(jì)師(shī)培訓的(de)企業(yè)職工(gōng)。
通(tōng)過失業(yè)保險基金(jīn)&≈♥發放(fàng)技(jì)能(néng)提升補貼的(de)，補貼對(duì)象條件(jiàn)''按《浙江省失業(yè)保險支持參保職工(gōng)提升職÷₩¥業(yè)技(jì)能(néng)實施辦法》（浙人(rén)社發〔2017〕81号）執行(♥ ​xíng)。
通(tōng)過職業(yè)技(jì)能(néng)提升行(xíng)動專賬結餘資金(jīn)發•≥₩放(fàng)培訓補貼的(de)，有(yǒu)條件(jiàn)的(de)地(dì)區(qū)補貼‌↔對(duì)象條件(jiàn)可(kě)繼續按《浙江省人(rén)力資源和(hé¶ )社會(huì)保障廳 浙江省财政廳關于±♦&進一(yī)步加強職業(yè)技(jì)能(néng)提升行₽<(xíng)動管理(lǐ)的(de)通(tōng)知(λ₹zhī)》（浙人(rén)社發〔2020〕41号）及各地(dì)相(xiàng)關政策執行(xín¥ >g)。
上(shàng)述補貼對(duì)象不(bù)含機(jī)關事(shì)業(yè)單位在編人(rφ≈én)員(yuán)。通(tōng)過就(jiù)業(yè)補®>Ω助資金(jīn)、失業(yè)保險基金(jīn)發放(fàng)培訓補貼的(de)對(duì)象，₹¶‌每人(rén)累計(jì)享受不(bù)超過3次，享λ±受次數(shù)從(cóng)2024年(nián)1月(yuΩ ÷☆è)1日(rì)起計(jì)算(suàn)。如(rú)遇國(gγ&♣≤uó)家(jiā)和(hé)省有(yǒu)關政策調整的(de)，按新政策執行(xíng)。
二、實行(xíng)培訓補貼項目清單式管理(lǐ)
對(duì)政府補貼培訓項目實行(xíng)目錄管理(lǐ)，及時(shí)公 ♥開(kāi)并動态調整，對(duì)不(bù)在目錄內(n>≤èi)的(de)培訓項目不(bù)予補貼。各地(dì)要(yào)在省補貼性職業(yè)技(j¶₽ì)能(néng)培訓項目指導目錄的(de)基礎上(shàng)（附件(ji®≈¶δàn)1），結合本地(dì)實際，貼合群衆就(jiù)業(yè)需求，自(zì)行(Ω'§αxíng)制(zhì)定發布緊缺職業(yè)（工(gōng)種）目錄，并及時(shí)®≠γ©向省人(rén)力社保廳報(bào)備。
三、實行(xíng)培訓補貼标準差異化(huà)管理(lǐ)♥β
結合職業(yè)工(gōng)種、緊缺程度 ✘、培訓成本和(hé)技(jì)能(néng)等級等因素，制(zhì)定省職業(yè)✔"∑培訓項目補貼标準目錄（附件(jiàn)2），‌≤重點支持數(shù)字經濟、先進制(zhì)造業(yè)技(jì)能(néng)人(rφ én)才培養，支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(y∏∏è)技(jì)能(néng)人(rén)才培養。納入各地(dì)緊缺職業(yè)（工(gōng)種 ₩♠）目錄的(de)，職業(yè)培訓補貼标準在同類型職業(yè)（工(gōπ σ₹ng)種）補貼基準上(shàng)最高(gāo)上(shàng)浮30%。各地'₽(dì)要(yào)合理(lǐ)确定項目制(zhì)培訓、企業(yè)新型學徒制(zhì)培訓&≥♥&、創業(yè)培訓補貼标準。鼓勵地(dì)方探索建立與促進就(jiù)業(δ↑←yè)創業(yè)成效挂鈎的(de)培訓補貼機(jī)制(zhì)。
同步調整技(jì)能(néng)提升補貼标準，按照(zhào)本通(✔∑tōng)知(zhī)規定的(de)職業™'∑(yè)培訓補貼标準執行(xíng)。不(πσ®bù)在補貼性培訓目錄內(nèi)的(de)職業(yè‍↓↑)（工(gōng)種），技(jì)能(néng)提升補貼按生φ★€δ(shēng)活服務類相(xiàng)應标準執行(xíng)。
職業(yè)技(jì)能(néng)評價補貼和(hé)職業(yè)培訓補貼合₩✘×并實施，不(bù)再單獨發放(fàng)。
四、實行(xíng)培訓補貼申領規範化(huà)管理(lǐ‍∑¥ )
職業(yè)培訓補貼申領、審核和(hé)發放(fàng&φ)統一(yī)在省職業(yè)能(néng)力建設一(yī)體(tǐ)化(huà)平台辦理( α✔lǐ)，補貼申領期限為(wèi)證書(shū)核發之日(rì)起12個(gè)月(yu€©è)內(nèi)，逾期不(bù)再受理(lǐ)。技(jì)能(néng)提升補貼仍按原渠道(dào♣↓)進行(xíng)申領、審核和(hé)發放(fàng)。
符合條件(jiàn)的(de)補貼對(duì)象每年(nián)可(kě≈λ∑↕)申領不(bù)超過3次職業(yè)培訓補貼（含技(jì)能(néng)提升補貼α≠♠次數(shù)）。
職業(yè)培訓補貼申領人(rén)員(yuán)的(de)身(shēn)份認定<‍₹¥以參加培訓時(shí)的(de)身(shēn)份為(wèi)準。參加崗位技(jì)<☆∞λ能(néng)培訓、項目制(zhì)培訓、企業(yè)新型學徒制(zhì)培訓的(d¶∑¥εe)人(rén)員(yuán)，如(rú)職→ π±業(yè)培訓補貼已發放(fàng)給企業(yè)或培訓機(jī)構的(de)，計(jì)入×€¶個(gè)人(rén)享受職業(yè)培訓補貼次數(shγε>'ù)。
同一(yī)職業(yè)（工(gōng)種）同一(yī)等←✘ ↔級不(bù)可(kě)重複申領職業(yè)培訓補貼或技(j​α>ì)能(néng)提升補貼。獲得(de)高(gāo)等級證書(shū)并已領取補貼的® ♠(de)，不(bù)得(de)再申領同一(yī)職業(yè)（ ÷工(gōng)種）低(dī)等級證書(shū)補貼₩★✘。
五、強化(huà)培訓資金(jīn)風(fēng)險防控
各級人(rén)社、财政部門(mén)要(yào)結合财力狀況，編制(zhì)年(nσ<ián)度職業(yè)培訓補貼計(jì)劃和(hé)資金(jīn)預算(suàn★​∞¶)，統籌用(yòng)好(hǎo)就(jiù)業(♣★••yè)補助資金(jīn)、失業(yè)保險基金(j↕π>īn)、職業(yè)技(jì)能(nén¥δφ→g)提升行(xíng)動專賬資金(jīn)₽α&σ。各級人(rén)社部門(mén)應按照(zhào)“誰使用(yòng)、誰負₹×↕責”原則，壓實資金(jīn)管理(lǐ)主體(t→Ωǐ)責任；将職業(yè)培訓資金(jīn)管理(lǐ)使用(yòng)情況列入重點 $​∞監督檢查範圍，切實保障資金(jīn)安全 ≠ 和(hé)使用(yòng)效能(néng)。企業(yè)、培訓機(jī)構和β≠÷‍(hé)勞動者申領各類培訓補貼應實事(shì)求是(shì)，對(duì)套取騙取培訓補貼Ω≥等行(xíng)為(wèi)，人(rén)力社 ✔®保部門(mén)将從(cóng)嚴查處。
六、引導企業(yè)用(yòng)好(hǎo)自(zì)有(yǒu)職工(gōng)教≈'↑ 育經費(fèi)
各地(dì)要(yào)積極引導督促企業(yè)按照(zh¶±∏"ào)《關于企業(yè)職工(gōng)教  育經費(fèi)稅前扣除政策的(de)通(tōng)知(zhī)》（财稅〔2018〕5"φ1号）精神，足額提取不(bù)超過工(gōng)資薪金(jīn)總額8%的(de)職工(gōn₩≤♠δg)教育經費(fèi)，用(yòng)于企業(yè)職工(‌♦×gōng)崗前培訓、崗位技(jì)能(néng) ↕提升培訓和(hé)技(jì)能(néng)人(rén)才評價，擔好(hǎo)技(j∑₽←ì)能(néng)人(rén)才隊伍建設的(de)主體(tǐ)責$Ω 任。
本通(tōng)知(zhī)自(zì)2024年(nián)8月(yuè)1日(rì)起☆​施行(xíng)。對(duì)本文(wén)件(jiàn)實施"≤✘之前，已按照(zhào)各地(dì)相(xiàng)關文(wén)件(jiàn)要(∞↕yào)求，參加已在省職業(yè)能(néng)力建設一(yī)體γ↕¶♥(tǐ)化(huà)平台上(shàng)備案開(kāi)班的(deφ→÷π)職業(yè)培訓項目，并在12月(yuè)31日(r×±₽↓ì)前取得(de)符合規定證書(shū)的(de)人(rén)員(yuá☆♠n)（企業(yè)新型學徒制(zhì)人(r>∏λén)員(yuán)除外(wài)），職業($☆↑Ωyè)培訓補貼對(duì)象和(hé)标準按各地(dì)原有(yǒu)政策執行(xíng)δ↔π¶。各地(dì)職業(yè)技(jì)能(néng)提升行(xíng)動專賬資金(jīn)使用¶♥←÷(yòng)完畢後，不(bù)再按浙人(rén)社發〔2020〕4φ←1号文(wén)件(jiàn)受理(lǐ)各®∞‌項補貼申領申請(qǐng)。
 
附件(jiàn)：1.浙江省補貼性職業(yè)培訓項目指導目錄（第一(yī)批）
2.浙江省職業(yè)培訓項目補貼标準
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       浙江省人(rén)力資源和(hé)£σαδ社會(huì)保障廳    &nbs↔×δp; 浙 江 省 财 政 廳
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