重磅好(hǎo)消息！

這(zhè)些(xiē)人(rén)才來(lái)甯波
将有(yǒu)豐厚資助經費(fèi)
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入選“3315計(jì)劃”的(de)創業(yè)創新∑≥團隊
最高(gāo)給予1億元創業(yè)創新資助經費(fèi)
設立博士後工(gōng)作(zuò)站(zhàn)的(de)單位
每招收1名博士後人(rén)員(yuán)，一(yī)次性補助經費(fèi)8萬元
人(rén)力資源服務機(jī)構引進高(gāo)管每名獎勵5萬元
……
具體(tǐ)政策有(yǒu)哪些(xiē)？
趕緊往下(xià)看(kàn)！
 
 
1
海(hǎi)外(wài)高(gāo)層次人(rén)才和(héφ‍↕↑)高(gāo)端創業(yè)創新團隊引進&l∏↔ΩΩdquo;3315計(jì)劃”
 
①引進對(duì)象
重點引進“3511”先進∞>≤'制(zhì)造業(yè)和(hé)智能(néng)δ↓☆經濟領域項目，主要(yào)包括：
新材料、高(gāo)端裝備、新一(yī)代信息技(jì)術(shù)等三大(dγ ♣à)戰略産業(yè)，綠(lǜ)色石化(huà)、清潔能(néng)α£π源、汽車(chē)、紡織服裝、家(jiā)用(yòng)電(diàn)器(qì)等五大(d★β>↓à)優勢産業(yè)，生(shēng)物(wù)醫(yī)藥、海(hǎi)洋高(gāo)技(jì)☆±‍ε術(shù)、節能(néng)環保等一(yī)批新興産業✘π(yè)，稀土(tǔ)磁性材料、高(gāo)端金(jīn)屬合金(jīn)材料、石墨烯、專用( ‌yòng)裝備、關鍵基礎件(jiàn)、光(δ₹÷guāng)學電(diàn)子(zǐ)、集成電(dià±★₹₽n)路(lù)和(hé)工(gōng)業(yè)物(wù)聯網等一(yī)批重點培育的¥♦(de)細分(fēn)行(xíng)業(yè)相(xiàng)關領域的(de)λ>人(rén)才和(hé)團隊。
 
②支持政策
（1）項目資助
對(duì)入選“3315計(jì)劃”的(Ω$←€de)創業(yè)創新團隊，按A、B、C三個(g$≈"è)層次，分(fēn)别給予2000萬元、1000萬元、500萬元人(rén)民≥​(mín)币創業(yè)創新資助經費(fèi)。
對(duì)全球頂尖人(rén)才領銜的(de)高(gāo)端創業(yè∞<≠↔)創新團隊實行(xíng)一(yī)事(shì)一(yī)議(yì)，可(kě)給予最高(gā ↔o)1億元人(rén)民(mín)币創業(yè↓σ)創新資助經費(fèi)。
對(duì)參評入選“3315計(jì)劃”的(de)創業(yè)創新₩←人(rén)才，給予100萬元人(rén)民(mín)币資助經費(fèi)。
（2）獎勵配套資助
入選團隊帶頭人(rén)及成員(yuán)通(tōng)過我市(shì)自(zì)主申‌"報(bào)入選國(guó)家(jiā)、省“千人(rén)計(≥←≤ jì)劃”人(rén)才的(de)，給予最高(gāo)600萬元資助；入選省領軍型創新創業(yè)團隊的(de)，給予÷≈500萬元資助。
（3）融資支持
根據入選項目企業(yè)發展情況，優先推薦在÷$φ甯波市(shì)股權交易中心挂牌，優先推薦市(shì)€φ™↔海(hǎi)邦基金(jīn)、才富基金(jīn)、天使基金(jīn)、創投引導基金(jīn)÷"δ等給予跟進投資，可(kě)由相(xiàng)關商業(yè)銀(yín)行(xíng)授予最高(gāo)2000萬元的(de)信用(yòng)貸款額度，并享受相(xiàng)關機(jī)構提供₩α的(de)市(shì)場(chǎng)化(δ☆✘huà)創業(yè)服務。
（4）企業(yè)發展獎勵
入選項目企業(yè)自(zì)成立之日(rì)起，根據營收等指标，5年(nián)內(n₩≥λ&èi)發展成長(cháng)較快(kuài)、對(duλ×ì)甯波經濟社會(huì)發展貢獻較大(dà)的(de)，經認定後再給予企業(yè)最高(gāo)500萬元資助。
（5）人(rén)才層級升級獎勵
對(duì)入選團隊（包括團隊帶頭人(rén)和(hé)核心成員(y₹•÷ uán)），經自(zì)主培養升級成長(cháng)為(wèi)€←®甯波市(shì)人(rén)才分(fēn)×✔∞類目錄中頂尖人(rén)才和(hé)特優人(rén)才（國(guó)家(jiā)“☆←<千人(rén)計(jì)劃”入選類别除外(¥λwài)）的(de)，分(fēn)别給予人(rén)才一(yī)次性200萬元、50萬元獎勵。
（6）購(gòu)房(fáng)補貼
對(duì)在甬購(gòu)買住房(fáng)的(de)入選團隊帶頭人(rén)給予30萬元購(gòu)房(fáng)補貼。
已享受市(shì)縣兩級安家(jiā)補助、購(gòu)房(fáng)補貼或實物(wù)分(fēn∑γ)房(fáng)等政策的(de)，購(gòu)房(fáng)補±∏$‍貼按就(jiù)高(gāo)、補差、不(bù)重複原則發放(fàng)。₽β→π
入選“3315計(jì)劃”的(de)人(≥÷rén)才和(hé)團隊符合相(xiàng)關條件(jiàn)的(de)，還(hái)可(kě)享↔ ∏>受《關于實施人(rén)才發展新政策的(de)意見(jiàn)£♥》（甬黨發〔2015〕29号）等規定的(de)相(xiàng)關πγ©政策，以及落戶地(dì)配套資助政策。
 
③申報(bào)時(shí)間(jiān)
申報(bào)公告每年(nián)會(huì)有(¥‌δ↕yǒu)更新，申報(bào)期一(yī)般為(wèi)上(shàng"σ<♦)半年(nián)
 
④申報(bào)程序
申報(bào)受理(lǐ)—&mda¥¶€sh;資格審查——專家(jiā)評審 €Ω——知(zhī)識産權及學術(shù)成果真實性審查—&mda↔↑​☆sh;盡職調查——審定發文(wé£∞n)
 
⑤信息渠道(dào)
“甯波市(shì)‘3€ 315計(jì)劃’網上(shàng)申報(bà≥₩≈₹o)系統”（http://www.nb3315.cn/login）
 
2
支持民(mín)間(jiān)資本引進高(gāo)端創業(yè)團隊計(jì)劃（“資π≈™♥本引才”計(jì)劃）
 
①支持對(duì)象
重點引進“3511”先進制(z∑©αhì)造業(yè)和(hé)智能(néng)經濟領域創業(yè)團隊項目，主要(yào)εβ→×包括：
新材料、高(gāo)端裝備、新一(yī)代> 信息技(jì)術(shù)等三大(dà)戰略産業(yè)，綠(lǜ)色石化(huà)、清潔€∑≈能(néng)源、汽車(chē)、紡織服裝、家(jiā)用 ₩$ (yòng)電(diàn)器(qì)等五大(dà)優勢産業(yè)，生(≤∞shēng)物(wù)醫(yī)藥、海(↑✔✘→hǎi)洋高(gāo)技(jì)術(shù)、節能(nβ∏éng)環保等一(yī)批新興産業(yè)，稀土(tǔ)磁性材料、高(gāo)端金€∑γ(jīn)屬合金(jīn)材料、石墨烯、專用(yòng)裝備、關鍵基礎件(jiàn)、光(guāε‍‍ng)學電(diàn)子(zǐ)、集成電(diàn)路(lù)和(hé)工(§♥♠gōng)業(yè)物(wù)聯網等一(yī)批重點培育的(de)細分(fēn)行(↕₩xíng)業(yè)相(xiàng)關領域的(de)團隊。
 
②支持政策
（1）項目資助
通(tōng)過資本引才方式引進的(de)♠₽¥創業(yè)團隊項目，為(wèi)“←"←3315計(jì)劃”入選團隊。
對(duì)入選的(de)創業(yè)團隊項目，按申報(bào)時(shí)實際到(d¥↕↔ào)位民(mín)間(jiān)資本貨币投資的(de)30%λδ 給予資助，資助金(jīn)額向下(xià)取整至十萬位，一(yī)般不(bù)超過2000萬元。
對(duì)人(rén)才層次高(gāo)、影(yǐng)響力大(dà)，項目§$∑✘核心技(jì)術(shù)世界領先，屬于颠覆性♦×創新，且産業(yè)化(huà)、市(shì)場(chǎλ≤ng)化(huà)前景特别好(hǎo)的(de)重大(d↕↔∑à)人(rén)才項目，可(kě)實行(xíng)一(yī)事(shì)‌₽一(yī)議(yì)，資助額度上(shàng)不(bù)封頂。
（2）融資支持
對(duì)入選的(de)創業(yè)團÷♥隊項目，根據創辦企業(yè)發展情況，優先推薦在甯波市(shì)股權交易中心挂牌，優先推薦市(s♥ hì)海(hǎi)邦基金(jīn)、才富基金(jīn)、天使基金(jīn)、創投引導&‍<基金(jīn)等給予跟進投資，并享受相(xiàng↔λ )關機(jī)構提供的(de)市(shì)場✔Ω‌(chǎng)化(huà)創業(yè)服務。
（3）發展扶持和(hé)服務保障
入選團隊根據《關于實施人(rén)才發展新政策的(de)意見(jiàn)》≈∞×（甬黨發〔2015〕29号）和(hé)《關于深化(huà)實施海(hǎi)外α∞✔©(wài)高(gāo)層次人(rén)才和(hé)高(gāo)端創業(yè)創新團隊引進&≈™ldquo;3315計(jì)劃”的(δ✔→de)意見(jiàn)》（甬黨辦〔2016〕48号），可(kě)₩÷≠按規定享受相(xiàng)關扶持政策和(hé)服務保障。
 
③申報(bào)時(shí)間(jiān)
申報(bào)公告每年(nián)會(huì)有β‌(yǒu)更新，申報(bào)期一(yī)般為(wèi)上(shàng)半年(nián)
 
④申報(bào)程序
項目申報(bào)——盡職調查—&mdashλ‍;組織評審——會(huì)議(yì)審定
 
⑤信息渠道(dào)
東(dōng)方黨建網公告（http://web.dfdj.gov.cn/）
 
 
3
“泛3315計(jì)劃”引進支持急需®±緊缺高(gāo)層次人(rén)才
 
①支持對(duì)象
圍繞甯波建設“中國(guó)制(zhì)造2025”試點示範城(chén'>g)市(shì)、國(guó)家(jiā)保險綜合創新試驗區(qū)、國↑₩β(guó)家(jiā)跨境電(diàn)子(zǐ)商務綜合試驗®®¥區(qū)，打造“一(yī)帶一(yī)路(lù)”建設±©¥σ綜合試驗區(qū)、浙東(dōng)南(nán)"↓自(zì)主創新示範區(qū)等重大(dà)部署，2018年(nián)重點引₩↔σ進支持電(diàn)子(zǐ)商務、港航物δ (wù)流、金(jīn)融保險、文(wén)教衛體(tǐ)、專業(±→‍ yè)服務、規劃設計(jì)、時(shí)尚創意、科(kē)技(jì)服務、現(xiàn)代©∏<‍農(nóng)業(yè)等九大(dà)領域高(gāo)層次人(rén)才和(h∏↕≠é)高(gāo)端團隊。
 
②支持政策
（1）“泛3315計(jì)劃”團隊分(fēn)A類、B類、C類三Ω♦₽£個(gè)層次，相(xiàng)應給予500萬元、300萬元、100萬元資助。對(duì)入選“泛3315計(jì)劃”的(de)人(rén)才↔©λ，給予50萬元資助。對(duì)頂尖人(rén)才領銜的(de)重大(dà¶φ)項目，可(kě)實行(xíng)一(yī)事(shì)一(yī)>≤<£議(yì)，資助額度上(shàng)不(σ♦¥₹bù)封頂。
（2）“泛3315計(jì)劃”人(rén)才和↓♣×(hé)團隊（含帶頭人(rén)和(hé)成員(y©★♦≥uán)），通(tōng)過甯波自(zì)主申報(bào)入選國(guó)家(jiā)、省&l≠ε☆>dquo;千人(rén)計(jì)劃”人(rén)才≈≈的(de)，國(guó)家(jiā)、省及市(shì)縣資助合計(jì)最高(gāo)可(kě)達600萬元。經自(zì)主培養升級成長(cháng)為(wèi)甯波市(shì)人(rén)才♣"¥分(fēn)類目錄中頂尖人(rén)才和(hé)特優人(ré♥ n)才（國(guó)家(jiā)“千人(ré ÷n)計(jì)劃”人(rénσ<​)選除外(wài)）的(de)，分(fēn)别給予人(rén)才200萬元、50萬元獎勵。
（3）“泛3315計(jì)劃”人(rén)才®✔​和(hé)團隊帶頭人(rén)随遷家(jiā)屬暫時(shí)未就(jiù)業(yè)的(d∑©✔×e)，可(kě)享受連續3年(nián)每月(yuè)不(bù)低(dī)于當地(dì)☆→≈社平工(gōng)資标準的(de)生(shēngδγ<)活補貼；子(zǐ)女(nǚ)需入讀(dú)幼兒(ér)園ε ‌、義務段學校(xiào)的(de)，可(kě)通(tōng)過高(gāo)層次人(rén)才創←  業(yè)創新服務聯盟綠(lǜ)色通(tōng)道(dào)，到(dào)指定的(d' e)社會(huì)公認度較高(gāo)的(de)學校(xiào)選擇就(jiù)讀(•©≠₹dú)一(yī)次；本人(rén)可(kě)享受甯波三級甲等醫(₩αyī)院定點醫(yī)療機(jī)構優先安排、專家(jiā)預約©♣等服務。
（4）“泛3315計(jì)劃”人(rén)才和(hé)團隊（含帶頭♦π✔ 人(rén)和(hé)成員(yuán)）可(kě)享受相(xiàng)應的(de)安家(jiā)補→♣♠助和(hé)購(gòu)房(fáng)補貼。&ldquo✔↑↕↑;泛3315計(jì)劃”人(rén)才和(hé)✔↓♥÷團隊帶頭人(rén)入選後3年(nián)內(nèi)→• ，在甯波以家(jiā)庭為(wèi)單位首‌φ≤‍次購(gòu)買唯一(yī)住房(fáng)的(de)，還(δ£ hái)可(kě)享受一(yī)次性30萬元購(gòu)房(fáng)補貼，已享受市(shì)縣兩級及用(yòng)人(rén)單位安家(jiā™≥©)補助、購(gòu)房(fáng)補貼或實物(wù)分(fēn)房ε<(fáng)等政策的(de)，按照(zhào)就(jiù)高(gāo)、補差、不(bù₹©↔)重複原則發放(fàng)。
（5）“泛3315計(jì)劃&rdquo× >γ;人(rén)才和(hé)團隊符合相(xiàng)關條件↓®λ↕(jiàn)的(de)，還(hái)可(kě)享受《關于實施人(rén)☆‍才發展新政策的(de)意見(jiàn)》（甬黨發〔©§₽¥2015〕29号）和(hé)《關于實施“泛3315計(jì)劃&rdq•☆uo;引進支持急需緊缺高(gāo)層次人(rén)才的(de)意見"↔(jiàn)》（甬黨辦〔2017〕75号）規定的(de)其他(tā←₽‌)相(xiàng)關扶持政策和(hé)服♣♣> 務保障。
 
③申報(bào)時(shí)間(jiān)
申報(bào)公告每年(nián)會(huì)有(yǒu)更新，申報(bào)期一(↔©≈×yī)般為(wèi)上(shàng)半年(nián)
 
④申報(bào)程序
受理(lǐ)申報(bào)——組織評審——綜•"™‍合評審——審定發文(wén)
 
⑤信息渠道(dào)
東(dōng)方黨建網公告（http://web.dfdj.®πgov.cn/）
 
4
鼓勵企業(yè)引進“海(hǎi)外(wài)工(gōng)程師(shī★↓)”年(nián)薪資助計(jì)劃
 
①支持對(duì)象
鼓勵企業(yè)所引進的(de)“海(hǎi)外(wàλ♠i)工(gōng)程師(shī)”須是(shì)在國(guóε₽)外(wài)擔任過工(gōng)程、技(₽<γ✘jì)術(shù)、管理(lǐ)主管及以上(shàng)職務的(de)外(wài)籍工(g♦>≠εōng)程技(jì)術(shù)研發人(rén)才或經營管理(lǐ)人(rén)才；并受甯波本地←✔ (dì)企業(yè)以及企業(yè)開(kāi)♠♠辦的(de)研發機(jī)構（不(bù)含外(wài)資企業(yè)）聘請(q<↕ →ǐng)，在甯波工(gōng)作(zuò)并擔任相(xiàng)應的(de)中層及以上(shà‌¶δng)職位，從(cóng)事(shì)符合《甯波市(shì)優勢産業(yè)與新興産業(yè< ₩✔)投資導向目錄》和(hé)《今後五年(nián)甯波市(shì)服務業(yè★‌)跨越式發展行(xíng)動綱要(yào)》所确定的(de)重點産業(yè)，或是(shì)在₹≥<發展中起引領作(zuò)用(yòng)的(de)行(xíng)業(yè)；同時(shí☆δ₽)，聘用(yòng)年(nián)薪須為(wèi)50萬元及以上(shàng)，聘用(yòng)時≠±'₹(shí)間(jiān)不(bù)少(shǎo)于1年(ni​☆​án)（其中特殊人(rén)才不(bù)少(shǎo)于6個(gè)月(yuè)）γ✔&↓。
另外(wài)，申報(bào)對(duì)象應受聘于甯波本地(dì)≥★中資或甯波本地(dì)中資股份占51%及γ ↓以上(shàng)的(de)中外(wài)合資企Ω€業(yè)及研發機(jī)構，從(cóng)事(shì)研發、設計(jìγδ>)、技(jì)術(shù)和(hé)管理(lǐ)崗位，其中，從(c®&≥óng)事(shì)技(jì)術(shù)和♦>(hé)管理(lǐ)崗位的(de)，本年(nián↓↔<™)度在企業(yè)實際工(gōng)作(zuò)時×✘©(shí)間(jiān)原則上(shàng)不(bù)少(shǎo)于6個(gè)月(y↕Ωγ uè)。
 
②支持政策
（1）對(duì)引進“海(hǎi)外(wài)工(gōng)程師(s™♥hī)”的(de)企業(yè)由市(shì)和(hé)區(qū)縣（市(shì"$÷)）兩級财政分(fēn)别給予年(nián)薪資助。
市(shì)級資助金(jīn)額按支付給“海(hǎi)>←≥≠外(wài)工(gōng)程師(shī)¶γ¶”本人(rén)的(de)年(niΩ↔án)薪高(gāo)低(dī)，分(fēn)50（含）★ ‍～70萬元、70（含）～90萬元、90（含）～120萬元、1↑₩€<20（含）～150萬元、150萬元及以上(shàng)等5個(gè)區(qūσ÷"Ω)間(jiān)，由市(shì)本級财政分(fēn)别按每人(rén)10萬元、15萬元、20萬元、25萬元、30萬元的(de)标準，對 ε (duì)企業(yè)給予一(yī)次性資助。
區(qū)縣（市(shì)）财政同時(shí)按不(bù)低(α ↔₽dī)于市(shì)本級财政資助标準的(de)金(jīn)額提供相(xiàn‍‌g)應的(de)配套資助。稅收隸屬關系在市(shì)本級财政的(de)企業(¶'•±yè)，因缺少(shǎo)區(qū)縣（市(shì)）财政配套資助，市(shì)本級↑‍财政資助标準相(xiàng)應提高(gāo)一(yī)倍。區(qū)縣$↔↕↔（市(shì)）有(yǒu)類似資助辦法時(shí),可(₽±kě)按照(zhào)從(cóng)高(gāo)不(bù)重複原則₽δ✔予以享受。
（2）企業(yè)引進的(de)“海(hǎi)外(wài)工(gō♣♥γng)程師(shī)”，聘用(yòng)年(nián)薪雖不(bù)足50萬元，但(₹ dàn)連續2年(nián)超過50萬元（含），其它符合規定的(de)，επ ↕在第二年(nián)可(kě)給予一(yī)次性年(nián)薪資助，資助标準按↑≈₽<50萬（含）-70萬元檔執行(xíng)。
（3）對(duì)于符合申報(bào)條≠↓件(jiàn)，且連續多(duō)年(nián)聘請(qǐng)，效益顯著的(de)，以每™≈₩ 三年(nián)确定一(yī)個(gè)年(nián)薪資助周期，下(xià  ↓≥)一(yī)個(gè)年(nián)薪資助周期可(kě)以重新申請(qǐn♠±™g)。
（4）對(duì)引進“海(hǎi)外(wài)工(gōng•γ)程師(shī)”工(gōng)作(zuò)進行(x×™£íng)表彰獎勵。
每2年(nián)開(kāi)展一(yī)次表彰獎勵活動，重點獎勵在引進&l♣✔ ‍dquo;海(hǎi)外(wài)工(gōng)程師(shī)&rd©>≤quo;工(gōng)作(zuò)中取得(de)突出成績、作(zuò)出÷÷積極貢獻的(de)企業(yè)和(hé)人(rén)才中介服務機(jī)構。
 
③申報(bào)時(shí)間(jiān)
每年(nián)年(nián)初
 
④申報(bào)程序
申報(bào)審核——評審立項 ≠®——中期微(wēi)調—&m>‍φ≈dash;審批撥付
 
⑤信息渠道(dào)
“海(hǎi)外(wài)工(gōng)程師"₩(shī)管理(lǐ)平台”
（http://f-engineer.nbh♦®rss.gov.cn/）
 
5
博士後扶持資助政策
 
①支持對(duì)象
（1）經管理(lǐ)部門(mén)批準設立的(de)博士後流動站<∏β(zhàn)、工(gōng)作(zuò)站(zhàn)
（2）甯波市(shì)內(nèi)各設站(£®‌♦zhàn)單位內(nèi)從(cóng)事(shì)博↕$ ÷士後研究的(de)人(rén)員(yuán)
（3）入選全國(guó)博管辦和(hé)浙江省✘' €博管辦博士後科(kē)研項目擇優資助的(de)科(kē)研項目
（4）甯波市(shì)外(wài)博士和(hé)市(shì)內(nèi)應εΩ屆畢業(yè)博士（不(bù)含在職攻讀(dú)博士）到(dào)我市(shì)各設& ₽φ站(zhàn)單位做(zuò)博士後研究出站(∏÷ zhàn)後留甬工(gōng)作(zuò)的(de)人(rén)員(‌"'&yuán)
 
②支持政策
（1）設站(zhàn)補助
經國(guó)家(jiā)、省和(hé)市(shì☆$)批準設立的(de)博士後流動站(zhàn)、工(gōng)作(zuò)λ​β站(zhàn)，制(zhì)度健全，管理(lǐ)規範，有(yǒu)博士後在站(zhà<≤€₹n)開(kāi)展科(kē)研活動的(de)，由市(shì)或縣市(shì)區(qū)财政按稅收隸‌Ω屬或行(xíng)政隸屬關系給予一(yī)次性補助✘ ✔經費(fèi)，用(yòng)于添置設備、購(gòu)ε 買資料等博士後科(kē)研活動，具體(tǐ)标準為(w$↓£πèi)：國(guó)家(jiā)級30萬元，省級20萬元，設站(zhàn)©✘✔ 層級提升後，按相(xiàng)應标準予以補足。
（2）人(rén)員(yuán)招收補助
設站(zhàn)單位每招收1名博士後人(rén)員(yuán)，市(shì)級财政給予一(‍÷•♣yī)次性補助經費(fèi)8萬元（其中5萬元按省定生(shēng)活補助标準發♥♣給博士後人(rén)員(yuán)本人(rén)）。
（3）博士後科(kē)研項目擇優資助配套資助
對(duì)獲得(de)中國(guó)博士後科(kē)學基金(jīn♥>)資助或浙江省博士後科(kē)研項目擇優資σ←&助的(de)項目，市(shì)級财政按1：1比例給予配套資助。
（4）出站(zhàn)留甬工(gōng)作(zuò)補貼
甯波市(shì)外(wài)博士和(hé)市(shì)內(βε↑nèi)應屆畢業(yè)博士（不(bù)含在職攻讀(dú)博士）到(dào)我市(shì)各設±→站(zhàn)單位做(zuò)博士後研究人(rén)員(yuán)出站(zhàn)後留甬工<≠(gōng)作(zuò)并簽訂3年(nián)及以上(shàng)工(gōn&π≈•g)作(zuò)合同的(de)，可(kě)申請(qǐng)總額30萬元的(de)補助（每年(ni᩶$n)10萬元，分(fēn)3年(nián)發放(fàn>φ≤±g)）。其中，出站(zhàn)後留甯波企業(yè)工(gōng)作(zuò)的(de®$♣)，按接收單位的(de)稅收隸屬關系，由市(shì)或縣（市(shì)）區(qū)級财政 >•全額承擔；出站(zhàn)後留甯波事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)的(♣£€de)，按接收單位的(de)行(xíng)政隸屬關系，由×​¥市(shì)或區(qū)縣（市(shì)σγ）級财政承擔20萬元，接收單位承擔10萬元。≈₩申請(qǐng)領取本項補助後，不(bù)再重複享受甬黨辦〔2002✔$★ 〕33号文(wén)件(jiàn)規定的(d★¶↓♦e)引進博士安家(jiā)補助政策。
 
③申報(bào)時(shí)間(jiān)
毎年(nián)5月(yuè)和(hé)10月(™λ♥♦yuè)
 
④申報(bào)程序
申請(qǐng)受理(lǐ)－審核－核準
 
⑤信息渠道(dào)
甯波市(shì)人(rén)力資源和(hé)社會(hu‌'α¶ì)保障局（http://www.nbhrss.gov.c↑δ‍n/）
 
6
人(rén)力資源服務機(jī)構引才引智獎勵政策
 
①适用(yòng)對(duì)象
本市(shì)行(xíng)政區(qū)域範圍內(nèi)注冊φ∏​的(de)，取得(de)人(rén)力資源服₽≤→‍務許可(kě)證且正常經營的(de)人(rén)力資源服務機(jī)構于2016年(屶≥nián)3月(yuè)2日(rì)以後，新引進的(de)頂尖人(rén)才、特優人(rén)↕÷★‌才、領軍人(rén)才，并和(hé)本市(shì)企業(yè)簽訂5年(nián¶₹≈)以上(shàng)（含5年(nián)）勞動合同，同時(sh☆λ$í)，本市(shì)企業(yè)和(hé)上(shàng)述人<γ(rén)才履行(xíng)勞動合同滿一(yī)年(nián)。
 
②獎勵标準
引進頂尖人(rén)才給予人(rén)力資源服務機(jī)構一(yī)次性10萬元引才獎勵，引進特優人(rén)才給予人(rén)力資源服務<λ☆機(jī)構一(yī)次性8萬元引才獎勵；引進領軍人(rén)才給予人(rén)力資源服務機(jī)構一(yī)次性5萬元引才獎勵，每年(nián)每家(jiā)機(jī)構獎勵總額不(bù)超過30萬元。
 
③申報(bào)時(shí)間(jiān)
每年(nián)7月(yuè)31日(rì)前
 
④申報(bào)程序
受理(lǐ)申請(qǐng)——上(shàng)報(bào<★)市(shì)人(rén)社局——複核審批
 
⑤信息渠道(dào)
各區(qū)縣（市(shì)）人(rén)社部門(mén)
 
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人(rén)力資源服務機(jī)構引進高(gāo)管獎勵
 
①适用(yòng)對(duì)象
本市(shì)行(xíng)政區(qū)域範βδ↓φ圍內(nèi)注冊的(de)，取得(de)人(rén)↓♣ε力資源服務許可(kě)證且正常經營的(de)人(rén)力資源服務機(γ>≤αjī)構于2016年(nián)3月(yuè)2日(rì)以後引進使用(yΩ★₹↑òng)的(de)高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)∞£∑ 員(yuán)，年(nián)薪30萬元以上(shàng)（含），©×簽訂5年(nián)以上(shàng)（含）勞動合同，且履職滿2年(niá≥ε∑n)。
 
②獎勵标準
按每人(rén)一(yī)次性5萬元标準獎勵給機(jī)構；每家(jiā)機(j•∑ī)構年(nián)獎勵額不(bù)超過30萬元。
 
③申報(bào)時(shí)間(jiān)
每年(nián)7月(yuè)31日(rì)前
 
④申報(bào)程序
受理(lǐ)申請(qǐng)—&mda☆®≠sh;上(shàng)報(bào)市(shì)人(rén)社局—&m ♠dash;複核審批
 
⑤信息渠道(dào)
各區(qū)縣（市(shì)）人(rén)社部門(mén)
 
為(wèi)甯波人(rén)才政策點贊！
 
【原标題】重磅好(hǎo)消息！最高(gāo)1億元！人(rén)才來(lái)甯波∏σ将有(yǒu)這(zhè)些(xiē)資助，趕緊看(kàn)

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